Tech Lead till utveckling av framtidens digitala plattform

Utvecklingsorganisationen inom eBerry byggs upp från grunden. Vi bygger en stark kultur och kommer helhjärtat sträva efter ett agilt arbetssätt, en tvärfunktionell agil organisation med självstyrande team som ansvarar för var sin del av helheten. Målet är att skapa den bästa kanaloberoende digitala gästupplevelsen på den Nordiska hotellmarknaden. Vilka val vi gör för att nå dit kommer i stor grad utformas av dig och ditt team.

Ansvarsområden

• Koordinera utvecklarna i teknik-, metod- och principval för koncenrens nya digitala microserviceplattform
• Sätta sig in i tunga legacyproblem och föreslå lösningar på dessa.
• Äga DevOps-miljön.
• Bistå utvecklare med att skriva kod, vägleda och coacha.
• Bistå utvecklingschef med rekrytering av världens bästa team.
• Bygga en kick-ass plattform för framtiden.
• Facilitera workshops, utbilda och driva på arbetet.

Tjänsten som Tech Lead är nyinrättad. Vi letar efter en stark teknisk ledare, med en solid utvecklarbakgrund som uti sina fingerspetsar vet hur hur man utmanar, motiverar och får våra mer juniora utvecklare att växa. Du leder, coachar, motiverar ett antal utvecklare i våra tvärfunktionella utvecklingsteam. Det är viktigt att du kan teknik -- men det är ännu viktigare att du kan hantera människor.

För att trivas i rollen som Tech Lead tror vi att du är en person med ett brett intresse för problemlösning, teknik och människor. Ett intresse som du kombinerar med en målinriktad och drivande arbetsstil. Du trivs i dynamiska miljöer, är prestigelös och är en genuin lagspelare. Du är kreativ och finner gärna nya och innovativa arbetssätt.

För att nå våra mål är det av yttersta vikt att våra team samarbetar intensivt med såväl verksamheten som fokusgrupper/gäster. Utevecklingsteamet håller primärt till på vårt huvudkontor i Stockholm, men resor till huvudkontoret i Oslo förekommer.

Fixar du att pricka av alla punkter?

• Du kan skilja på ett bra och dåligt API.
• Du känner till och kan förklara domändriven design.
• Du har stenkoll på microservicar.
• Du har arbetat med legacy-kod, och vet hur detta bäst ska hanteras.
• Refactorering, nyutveckling eller färdiga lösningar -- du kan göra rätt val.
• Du har implementerat continious integration.
• Du vet hur vi undviker överarbete.
• Du vet när, var hur och varför vi ska satsa på automatiserade test.

Arbetslivserfarenhet

• Du har arbetat 6-9 år med utveckling av ett brett spann av tekniker och lösningar.
• Du har arbetat kundorienterat och omsatt kundbehov till konkreta lösningar. I ditt arbete har det ingått att motivera, coacha och leda.

Egenskaper

• Vass problemlösningsförmåga kombinerat med kvalitetstänk, noggrannhet och engagemang
• Människokännare, naturlig ledare som kan kommunicera, motivera och utveckla
• Positiv och vass på att kommunicera
• Ödmjuk, prestigelös och med glimten i ögat
• Vilja att ständigt förbättras

Vad vi erbjuder

Rätt kandidat kommer få en spännande möjlighet att påverka, bygga upp och driva den digitala utvecklingen i Nordic Choice Hotels. Vi erbjuder dig möjligheten utforma ny organisation, nya produkter, ny metodik och nya processer -- så nära en startup som möjligt fast med en trygg och kapitalstark aktör i ryggen. Vi är branschledande och satsar på något som ingen i vår bransch ännu vågat göra. Som en del av koncernen erbjuder vi en unik karriärmöjlighet för dig som önskar att vidareutveckla dig.

Vi tror på en match mellan oss om du också gillar följande tekniker och principer

Tekniker / Språk / Ramverk

• Java 8 (alt 9 när det lanseras)
• RxJava
• Hystrix
• Spring family (Boot, Security, Data, Cloud, etc)
• Javascript (React JS or similar)

Arkitektur / Metoder

• Microservices
• Reactive programming
• Service Discovery
• Seamless Deployment
• Continuous Delivery
• Design by Contract
• AWS, Google Cloud etc
• TDD
• BDD
• DDD

During 2016 we established a new company within Nordic Choice Hotels called eBerry. Its main mission is to transform the digital landscape for how our guests' book, travel and interact with us. Our ambition is high, we want to create the best Omni experience in the industry, offering our guests the ability to have a seamless and hassle-free travel experience.

To deliver on this we are building a dream team to be in charge of all customer-facing technology and development. We are in the starting block of creating a new platform, website, and applications that will be integrated with our 190+ hotels, interact with our 16,000 employees and help sell 33,000+ rooms. If you are passionate about technical leadership and great user experience and feel up for a challenge -- please keep reading.