Södersjukhuset • Stockholm • Heltid
Södersjukhuset • Stockholm • Heltid
Är du intresserad av ledarskap och utveckling? Vill du vara med och bidra till en god och säker postoperativ vård av högsta kvalitet? Då kan detta vara tjänsten för dig!
VO Perioperativ vård och Intensivvård (PVI) med 650 anställda, är en universitetssjukvårdsenhet (USV-enhet) där vård, forskning, utbildning, och implementering av ny kunskap är kärnuppdrag.
Intensivvården på Södersjukhuset ansvarar för den tyngre postoperativa vården med 25 postoperativa vårdplatser. IVA har 12 vårdplatser. Vi erbjuder postoperativ och intensivvård av hög kvalitet till samtliga verksamhetsområden inom Södersjukhuset. Vi vårdar även barn.
Avdelningsledningen består av vårdchef, 5 vårdenhetschefer, sektionschef (överläkare) och överläkare (MLA). Du är direkt underställd vårdchefen.
Arbetsuppgifter:
Ditt uppdrag är ett delat ledarskap tillsammans med 4 andra vårdenhetschefer. Du kommer att ha huvudansvaret för den postoperativa enheten. Ni ansvarar för personalledning, verksamhetsutveckling och planering. Uppgifterna innebär allt från att vara koordinator i den dagliga verksamheten till kvalitets- och förbättringsarbete. Du ansvarar också för omvårdnadsarbetet, arbetsmiljö, miljö på arbetsenheten och att utveckla samverkansformer inom den egna enheten och samarbetspartner utanför det egna verksamhetsområdet. Du är närmaste chef för ca 30 medarbetare.
Anställningsform:
Tidsbegränsat chefskap med tillsvidareanställning som intensivvårdssjuksköterska.
Kvalifikationer:
Vi söker dig som är leg sjuksköterska med specialistutbildning i intensivvård.
Chefsutbildning och erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande.
Personliga egenskaper:
- Du är tydlig och närvarande chef som är intresserad av att arbeta i en organisation med delat ledarskap.
- har förmåga att leda och utveckla dina medarbetare.
- är engagerad i ditt ledarskap och vill utvecklas både som person och ledare.
- har en god tvärprofessionell samarbetsförmåga.
- har helhetsperspektiv på verksamheten samt förmåga att kunna se och företräda enskilda medarbetare och gruppers behov.
- är en god förebild i organisationen och har förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat i arbetsgruppen.
- företräder Södersjukhusets vision, värderingar, ledar- och medarbetarsyn. Ledar- och medarbetarsyn är ett stöd i hur vi fattar beslut och agerar mot varandra.
Information om tjänsten lämnas av:
Vårdchef Thorleif Rosander
08-123 622 37
HR-Partner Karl Kristensson 08-123 615 90
Fackliga företrädare:
Vårdförbundet: Angelica Enqvist, Markus Frick, Ursula Ochoa Lindberg och Marcel Bieg
tel:08-12361880
Kommunal:
tel:08-12361880 Ellinor Lindström, Jeanette Ekstam
Södersjukhusets mission är att bli landets ledande akutsjukhus. Vi kombinerar det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten.
Vi är 5000 medarbetare som jobbar tillsammans i en prestigelös miljö där vi alla hjälps åt och löser uppgifterna tillsammans. Vårt samhällsengagemang är stort och vi sätter alltid patienten först, vi är sjukhuset för alla!
Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären.
För denna tjänst har företaget valt att använda en extern ansökningsprocess. Det betyder att du måste göra ansökan på deras sajt direkt och inte kan söka via Uptrail.