Group Head of Fraud Prevention

Om rollen

Vi söker nu dig som vara med och bidra till vår fortsatta framgångsresa genom att axla den strategiskt mycket viktiga rollen som Group Head of Fraud Prevention. Du kommer spela en central roll som förändringledare genom att både forma och leda en ny del av vår organisation som är i framkant med att motverka finansiell brottslighet. Genom att bygga vidare på organisationens existerande grund, kommer du sätta upp nya mål och riktningar för hur vi som bank ska fortsätta arbeta proaktivt för att motverka finansiell brottslighet i framtiden.

Du kommer leda ett team specialister och utredare inom både Nordax och Bank Norwegian vilket innebär att arbetet berör bankens samtliga produkter. Gruppen samarbetar tätt med vår AML funktion och andra viktiga externa samarbetspartners vars syfte är att förhindra finansiell brottslighet. Dina samarbetsytor sträcker sig över hela koncernen med målsättning att stärka tvärfunktionellt samarbete samt skapa och effektivisera gemensamma arbetssätt. Du kommer rapportera till Director Credit Risk & Analytics som ingår i gruppens koncernledning.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:

• Leda, planera och följa upp det löpande arbetet inom Fraud, både strategiskt/taktiskt och operativt
• Utveckla och implementera strategier för att upptäcka, motverka och mitigera bedrägerier
• Leda och coacha ett dedikerat team av experter inom Fraud
• Presentera analyser, trender, utredningar, rekommendationer och rapporter för beslutsfattare
• Samarbeta tvärfunktionellt inom organisationen för att förbättra befintliga processer och system för att förebygga bedrägerier
• Ansvara för uppföljning av KPIer och statistisk rapportering inom området.
  

Din Profil

• Flerårig erfarenhet av att ha arbetat operativt med Fraud Prevention från bank eller annat finansiellt institut
• Dokumenterad erfarenhet av strategiarbete för att upptäcka, motverka och mitigera bedrägerier
• Mycket goda erfarenheter av ledande/beslutsfattande roller samt erfarenhet av att agera förändringsledare och fatta kritiska beslut under osäkra förhållanden
• Goda kunskaper i både tal och skrift att rapportera trender, modus och statistik kopplat till Fraud
• Mycket goda kunskaper i såväl svenska som engelska, både i tal och skrift
• Akademisk examen.
  

För att trivas i rollen behöver du ha en god förmåga att prioritera uppgifter för att på ett framgångsrikt sätt driva implementation och förändring. Vi ser att du är en ledare som motiveras av att engagera och utveckla medarbetare likväl ett som naturligt sätt att kommunicera, samarbeta och hantera intressenter utanför den egna organisationen. Vidare, är du trygg i din kompetens som kommer ligga grund för beslutsfattning och prioritering likväl som mål och riktning inom organisationen Fraud Prevention.

Vår kultur

På NOBA tror vi på människors förmåga att skapa resultat. Vi har korta beslutsvägar, högt i tak och snabbt till beslut. Vi är värderingsdrivna och ser kulturbyggande som en avgörande byggsten för att nå våra högt uppsatta mål.

Känner du dessutom igen dig i våra värderingar: helhjärtade, ansvarstagande och utmanare - då kan du mycket väl vara den vi söker!

Vårt erbjudande:

• En platt organisation med snabba beslutsvägar
• Utvecklingsmöjligheter
• Frihet under ansvar
• Roliga aktiviteter
• Feedbackkultur, coachande ledarskap och en företagskultur där vi bryr oss om varandra!

Praktisk information:

• Start: Efter överenskommelse
• Placering: Stockholm, Gävlegatan 22
• Anställningsform: Tillsvidare (vi tillämpar 6 månaders provanställning)
  

Vad händer nu?

Skicka in ditt CV och kontaktuppgifter direkt genom att klicka på "Ansökan".

Uppfyller du grundkraven går du automatiskt vidare till en kort testdel. För att få mer information om din profil jobbar vi med tester tidigt i processen. Vi använder oss av Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss identifiera de kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen.

Testerna tar ungefär 30-40 minuter att slutföra och du får en komplett återkopplingsrapport sänd till dig, vilket är jätteintressant att ta del av för egen del!

Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Sarah Wahlstedt Corméry på sarah.wahlstedt.cormery@nordax.se

Vi vill även informera om att vi i samtliga rekryteringsprocesser tar referenser samt genomför en bakgrundskontroll. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller.

Om NOBA Bank Group

Med ett diversifierat erbjudande via de tre varumärkena Nordax Bank, Bank Norwegian och Svensk Hypotekspension och 2 miljoner kunder, har vi storleken, kunskapen och skalbarheten för att bidra till ökad finansiell hälsa för fler. NOBA samlar specialiserade, kundcentrerade finansiella erbjudanden som är hållbara för individen, banken och samhället, idag och imorgon. NOBA Bank Group AB (publ) (“NOBA”) ägs av Nordic Capital Fund IX, Nordic Capital Fund VIII samt Sampo. Idag har NOBA-koncernen cirka 650 anställda och är aktiva på 7 marknader.

Per 30 juli 2023 uppgick utlåningen till allmänheten till 101,5 miljarder kronor (SEK) och inlåningen till 87,2 miljarder kronor (SEK).

Läs mer om NOBA och våra varumärken på www.noba.bank.

NOBA Bank Group värnar om din integritet och vill med hänvisning till GDPR be dig att inte inkludera några känsliga personuppgifter i din ansökan. Exempel på känsliga personuppgifter kan vara information om etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös övertygelse eller uppgifter om din hälsa, såsom sjukfrånvaro.

Nordax - en del av NOBA Bank Group

Med ett diversifierat erbjudande via de tre varumärkena Nordax Bank, Bank Norwegian och Svensk Hypotekspension och 2 miljoner kunder, har vi storleken, kunskapen och skalbarheten för att bidra till ökad finansiell hälsa för fler. NOBA samlar specialiserade, kundcentrerade finansiella erbjudanden som är hållbara för individen, banken och samhället, idag och imorgon. NOBA Bank Group AB (publ) (“NOBA”) ägs av Nordic Capital Fund IX, Nordic Capital Fund VIII samt Sampo. Idag har NOBA-koncernen cirka 650 anställda och är aktiva på 7 marknader.

Per 30 juni 2023 uppgick utlåningen till allmänheten till 101,5 miljarder kronor (SEK) och inlåningen till 87,2 miljarder kronor (SEK).

Läs mer om NOBA och våra varumärken på www.noba.bank.