•  

Senior Talent Acquisition Consultant

RecPro

- Stockholm - Heltid
  • Friskvårdsbidrag
  • Fast lön
  • Centralt kontor
  • Framgångsrik byrå
  • Sex veckors semester
  • Tjänstepension
Om företaget

RecPro erbjuder rådgivnings- och konsulttjänster inom rekrytering och Employer Branding. Vi har ett starkt track-record och hjälper allt ifrån mindre start-ups till stora börsnoterade bolag att lyckas med sin rekrytering. Våra konsulter är några av de bästa i branschen och kan hantera allt ifrån operativ rekrytering till design och uppbyggnad av rekryteringsfunktioner. Vi drivs av att utveckla och förbättra hur våra kunder arbetar med kompetensförsörjning. 

Om jobbet

Som seniorkonsult hos oss så har du en central roll i vår affär och i vår fortsatta framgång som bolag. Du ansvarar för vår leverans gentemot en eller flera kunder och är delaktig i försäljning gentemot nya kunder. Rollen ställer höga krav på din sociala och kommunikativa förmåga och innebär att du - förutom din roll som rekryterare alt. rekryteringsansvarig – arbetar med förändringsledning, projektledning, utbildning, organisationsutveckling, marknadsföring och kvalificerad försäljning samt agerar mentor internt. 

Projekten som du driver består av allt ifrån kortare utbildningsinsatser i form av föreläsningar eller workshops, till längre åtaganden på över ett år med målet att bygga upp eller modernisera rekryteringsfunktioner. Arbetet sker i nära dialog med VD och andra konsulter från RecPro. Du arbetar ofta själv på plats hos kund men i större åtaganden med fler av våra konsulter involverade tar du en ledarroll. 

För att lyckas i rollen  tror vi att du har följande egenskaper och erfarenheter :

  • Du är van att självständigt hantera samtliga delar av en rekryteringsfunktion.
  • Du har gedigen erfarenhet av att arbeta som konsult, med Search, Tech-rekrytering samt med traditionell annonsering och urval.
  • Det är meriterande om du arbetat in-house och har vana av att leda och driva rekryteringsarbete samt om du haft tidigare personalansvar.
  • Likaså är det meriterande med erfarenhet av att driva EB-projekt, rekryteringsutbildningar/workshops, definiera KPI:er/ta fram styrdokument samt att utveckla rekryteringsprocesser.

Utöver detta lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper – inte minst din förmåga att samarbeta, koordinera och leda. Du är en skicklig kommunikatör och uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Vi har vuxit kraftigt på kort tid och har för avsikt att fortsätta att göra det. Detta innebär att vi verkar i en miljö som är i ständig förändring. Parallellt med detta så utvecklar vi våra interna processer, rutiner och arbetssätt samt definierar och konkretiserar våra erbjudanden. Att arbeta mitt i detta kan vara utmanande, men det är även väldigt händelserikt och utvecklande.

Vi ser fram emot att höra från dig! 

Så funkar det!
Iconmonstr task thin
Svara på frågor Intervjun börjar direkt i ansökan – inget CV eller personligt brev.
Iconmonstr marketing 29
100% insyn Se statistik, din status i processen och antalet sökande.
Iconmonstr speech bubble comments thin
Kontakt Företaget kontaktar dig om du är intressant för rollen. Vi tror på dig!