Senior verksamhetsutvecklare (uppdragsledare)

Uppdragets innehåll

I uppdraget vill kund se över och utmana hur affärsstrategi, lönsamhet och prissättning samverkar. Översynen bör resultera i ett samspel mellan strategi, lönsamhet, affärsstyrning och prissättning samt en lönsamhets- och prissättningsmodell som:

• Ger oss bättre förutsättningar att styra affären mot en lönsam tillväxt.
• Möjliggör en balans mellan ”för de många” och ”de med större kapital”.
• Beaktar värdet av en långsiktig kundrelation.
• Leder till en sund ekonomi- och affärsstyrning.
• Låter oss vara relevanta för kund och därmed säkerställa en livskraftig livaffär framåt.

Dessutom ska modellen säkerställa att de icke-vinstutdelande bolagen uppfyller kontributionsprincipen och göra det möjligt för de vinstutdelande bolagen att dela ut vinst i enlighet med ägarnas förväntningar.

Arbetet kommer att behöva bedrivas tvärfunktionellt och involvera kompetens inom juridik, aktuarie, affärsstrategi, affärsutveckling, kapitalförvaltning och ekonomi. Uppskattningsvis kommer ett 20-tal personer att i olika omfattning inkluderas i uppdraget.

Uppdragets mål

Delmål - Beskriva hur affärsstrategi, lönsamhet och prissättning samverkar.

Delmål - Se över utgångspunkterna för lönsamhet och prissättning.

Delmål – Ta fram lönsamhetsmått och eventuella följdändringar i prissättningsmodeller.

Slutmål – Ett system där strategi, lönsamhet och prissättning samverkar. En lönsamhets- och prissättningsmodell som stödjer en lönsam tillväxt i linje med företagets strategi.

Kravprofil – erfarenhet och kompetens

• Erfarenhet av affärs- och verksamhetsutveckling
• Erfarenhet från arbete med livförsäkringsbranschen specifikt sparandeförsäkring. Meriterande med erfarenhet från traditionell försäkring med utjämnad återbäring.
• Erfarenhet från att ha arbetet med att designa modeller exempelvis affärsmodeller, strategier, lönsamhetsmodeller, aktuariella modeller eller liknande
• God kompetens inom livförsäkringsteknik, uppdragsledning och affärsstrategi med styrka inom ett eller flera områden
• Meriterande med erfarenhet från arbete med/i ömsesidiga bolag och/eller kompetens om ömsesidiga bolags egenskaper
• Förmåga och erfarenhet av att leda en tvärfunktionell grupp med olika infallsvinklar
• Förmåga att utmana befintliga modeller och tankemönster
• Förmåga att självständigt sätta sig in i metoder, modeller, interna regelverk samt komplexa samband.
• Förmåga att göra komplexa samband begripliga och kommunicerbara

Omfattning: 100%

Språk: Svenska

Vänligen ansök snarast med:

- Ditt uppdaterade CV

- Timpris (inkl. omkostnader)

- Tillgänglighetsdatum

- En kort motivering varför du är lämplig uppdraget.