Omvänt mentorskap

Omvänt mentorskap

Vad kul att du vill ansöka om att bli mentor på Sveriges Radio! Programmet kommer att pågå under våren 2019. Syftet är att vidga perspektiven och bidra till en öppen företagskultur och att ge cheferna nya perspektiv på hur framtidens radio kan se ut och låta.

Hur ser ansökningsprocessen ut?

När vi fått in alla ansökningar så påbörjar vi ett urval och matchning. Nästa steg i processen är intervjuer via Skype/telefon. Du får då möjlighet att utveckla varför du vill bli mentor, vad du vill bidra med och få ut för egen del. Vi kommer sedan att göra en matchning med cheferna för att ni båda ska få ut så mycket som möjligt av samtalen. Vi kommer att i möjligaste mån göra matchningen utifrån att mentor/adept inte ska arbeta inom samma område för att ytterligare skapa kunskap. Vi avser att ge besked om du kommit med senast i slutet av november.

Hur går mentorskapet till?

Med start i januari 2019 kommer ni att ha 5 möten under våren. Ni kommer att få mer information om upplägg och process i god tid innan första mentorsträffen. Några exempel på ämnen som kan komma upp

• Den digitala världen och teknikutveckling

• Samhällsnyttan

• Mångfald och jämställdhet

• Motivation kopplat till generation

• Attraktiv arbetsgivare

Varmt välkommen med din ansökan senast den 13 november. Om du har frågor om det unga mentorsprogrammet så är du välkommen att höra av dig till: Ann Holmgren ann.holmgren@sverigesradio.se, HR-strateg på Personalenheten.

Vi gör radio för hela livet och hela landet, på alla plattformar, inte minst digitala. Hos oss jobbar du mitt i händelsernas centrum och är en viktig del av ett företag som värnar om demokrati, det fria ordet och alla människors lika värde.

Sveriges Radios avdelning för Produkt- och Tjänsteutveckling växer! Under 2019 har vi anställt 12 utvecklare, och under 2020 vill vi bli ännu fler. Är det du som är vår nästa stjärna? Våra publika produkter når 2 miljoner användare och vårt CMS används av över 1000 redaktörer varje vecka.

​