Stf HR-Chef till Regementsstaben K 3

 Är du redo för en ledande roll vid Livregementets Husarer K 3? Vill du utvecklas yrkesmässigt med uppdraget att stärka chefernas förmåga att leda och utveckla personalen i en tid av tillväxt och förändring? 

Då vill vi att du söker tjänsten som ställföreträdande HR-chef tillika stf C G1 hos oss!  

OM ENHETEN

K 3 regementsstab består av ca 50 medarbetare varav ca hälften är yrkesofficerare och ca hälften har en civil anställning. Staben stödjer chefen K 3 och andra chefer på regementet med samordning och uppföljning samt utgör expertstöd inom en rad olika kompetensområden. Staben, som leds av stabschefen, är organiserad i nio avdelningar där du som stf HR-Chef tillhör G1/HR-avdelningen.

OM AVDELNINGEN

Vid HR-avdelningen, G1, arbetar generalister, specialister, VPL-handläggare, rekryteringsofficer mfl med uppdraget att stötta regementet inom strategisk och operativ HR-tjänst. G1 leds av C G1 med stöd av stf C G1 tillika stf HR-chef.

OM BEFATTNINGEN

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER 
Som stf C G1 leder du avdelningen om ca tio medarbetare, tillsammans med C G1. Du fungerar som avdelningschef vid C G1 frånvaro och sammanhåller G1 arbete.

K 3 HR-chef är ytterst ansvarig för HR-funktionen ur ett strategiskt utvecklings- och planeringsperspektiv. I befattningen som stf HR-chef har du en viktig roll där du leder genomförande av HR-processerna samt leder HR-funktionen vid HR-chefs frånvaro. Du är även K 3 biträdande förhandlingschef och stödjer i lokala fackliga förhandlingar.

Utöver detta så innebär även tjänsten att sammanhålla bland annat lönebildning, krigsplacering och HR-funktionens arbete inför förbandets kvartalsvisa order.

KRAV 

KVALIFIKATIONER

• Akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• Flerårig erfarenhet från HR-arbete i Försvarsmakten eller annan statlig myndighet. 
• Erfarenhet av samverkan och förhandlingsarbete 
• Goda kunskaper om lagar och regler inom arbetsrätt 
• Goda kunskaper i Officepaketet. 
• Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift
• B-körkort (manuell växellåda).  

PERSONLIGA EGENSKAPER 
Du är en lösningsorienterad person, en lyssnande relationsbyggare som skapar värde genom att samverka med andra och med en förmåga att se saker i ett större sammanhang. 

Du har förmåga att snabbt läsa av situationer, har ett strukturerat arbetssätt och 
är van vid att prioritera samt följa upp ställda uppgifter. Du är bekväm i att visa tydlighet med ett stort hjärta för goda relationer. Du är en god föregångsperson för Försvarsmaktens värdegrund. 

 
För att trivas i rollen är det av vikt att du är beredd på varierande arbetsuppgifter av både operativ och mer strategisk karaktär. Vi lägger stor vikt på vid personliga egenskaper såsom t ex hög integritet, högt säkerhetsmedvetande och lämplighet i förhållande till försvarsmaktens ledarkriterier. 

MERITERANDE 

• Tidigare erfarenhet av arbete i ledande befattning
• Erfarenhet av att ha arbetat i affärssystemet SAP 

ÖVRIG INFORMATION 
Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning med inledande sex månaders 
provanställning. 

Sysselsättning: Heltid. 

Arbetsort: Karlsborg 

Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. 

För upplysningar om befattningen kontakta: 
Birgitta Holm, HR-Chef 

010 825 10 00 (växel) 

 
För information om rekryteringsprocessen kontakta: 
Carl-Olov Lannemyr, HR-generalist K 3 

010 825 10 00 (växel) 

Fackliga företrädare: 
OFR/S, Mikael Ekelund och SEKO, Jon Sjöberg

Nås via växel: 010 825 10 00 (växel)

SACO, k3-saco@mil.se

OFR/O,

Sista ansökningsdag 

Välkommen med din ansökan senast 2026-05-28. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  

--------------------------------------------------------

Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon.

Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS).

Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. Läs gärna mer på

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa

rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Som tjänstgörande i Försvarsmakten får du erfarenheter, meriter och inte minst en gemenskap som du bär med dig resten av livet. Du utvecklas dagligen genom att se hur du kan göra skillnad. Du möts av utmaningar samtidigt som du har en stark och trygg arbetsgivare som backar upp. Det finns helt enkelt många fördelar för dig.