Production Engineering Manager till Öhlins Group 🏁

Om tjänsten
Öhlins Group befinner sig i en spännande utvecklingsfas där produktionstekniken får en allt mer central roll i hur nya produkter tas fram och industrialiseras. I denna roll får du möjlighet att påverka hur produktion och produktutveckling samverkar, med ambitionen att skapa mer kostnadseffektiva, skalbara och kvalitativa lösningar.

Som Production Engineering Manager ansvarar du för att leda och utveckla ett team med bred kompetens inom produktionsteknik, underhåll, verkstad och dokumentation. Rollen innebär ett skifte från ett mer operativt arbetssätt till ett mer strategiskt och proaktivt fokus, där du driver struktur, arbetssätt och riktning för teamet. Du arbetar nära både produktutveckling och produktion, med målet att säkerställa att nya produkter är optimerade för tillverkning redan från start.

Tjänsten är placerad på plats på Öhlins kontor och produktion i Upplands Väsby.

Dina framtida arbetsuppgifter
I rollen kommer du att ha ett helhetsansvar för funktionen produktionsteknik och dess utveckling. Du säkerställer att teamet arbetar strukturerat och framåtlutat, med fokus på att bidra tidigt i produktutvecklingsprocesser och skapa effektiva produktionslösningar.

Du kommer till exempel att:

• Leda och utveckla produktionsteknik med ett team om ca 11 personer inom underhåll, verkstad och dokumentation

• Säkerställa att nya produkter är optimerade för effektiv tillverkning avseende kostnad, kvalitet och flöde

• Arbeta tvärfunktionellt med R&D, inköp och produktion för att kravställa och förbättra tekniska lösningar

• Driva standardisering och utveckling av riktlinjer för produktion, komponentval och arbetssätt

• Utveckla och förbättra processer inom automation, produktionsutrustning och montering

• Ansvara för både operativ drift och långsiktig utveckling av verksamheten

Vi söker dig som

• Har en ingenjörsutbildning, exempelvis högskoleingenjör eller motsvarande erfarenhet

• Har cirka 10–15 års erfarenhet inom produktionsteknik eller närliggande område varav minst tre år som chef med personalansvar

• Har arbetat nära produktutveckling och industrialisering av nya produkter

• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

Som person är du trygg i ditt ledarskap och van att skapa struktur i komplexa miljöer. Du har ett framåtlutat synsätt och trivs i en roll där du får driva förändring. Vidare har du förmågan att utveckla både arbetssätt och människor, och du skapar en kultur där medarbetare tar ansvar och växer i sina roller.

Övrig information

Start
Enligt överenskommelse

Plats
Upplands Väsby

Omfattning
Heltid

Anställningsform
Tillsvidare med inledande sex månaders visstidsanställning enligt kollektivavtal

Öhlins undarber sig kontakt med andra leverantörer för denna rekrytering.

Om kunden
Öhlins Group är en globalt ledande tillverkare av högpresterande stötdämpare och fjädringssystem för motorsport, motorcyklar och bilindustrin. Med rötter i svensk ingenjörskonst kombinerar de innovation, precision och kvalitet i världsklass.

Företaget präglas av en stark teknisk kultur och ett nära samarbete mellan utveckling och produktion. Här ges du möjlighet att vara med och påverka framtidens produkter i en organisation där prestanda och förbättring står i fokus.

Om Wrknest Engineering

Wrknest Engineering är specialiserade på att hjälpa dig som ingenjör eller tekniker att hitta nästa steg i karriären. Vi samarbetar med framtidens företag och erbjuder både rekryterings- och konsultuppdrag inom teknik och industri – alltid med människan i centrum.

Vi tror på att bygga långsiktiga relationer och strävar efter att vara en engagerad och lyhörd partner. Via oss får du möjlighet att vara en del av tekniska framsteg som formar morgondagens samhälle – i roller där din kunskap gör verklig skillnad.

Vår ambition är att du ska trivas, utvecklas och känna dig stolt över ditt arbete. Läs mer på www.wrknestengineering.se.

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.