Omvårdnadschef till Intermediärvården (IMA), Solna

Är du en erfaren sjuksköterska med erfarenhet från akutsjukvård eller intermediärvård med ledarerfarenhet eller redan en erfaren chef som söker en utmaning? Är du en driven teamspelare som trivs med att leda tillsammans med andra? Vi söker nu en omvårdnadschef (OVC) med stort intresse för utveckling av verksamhet och medarbetare, att själv utvecklas som ledare inom omvårdnad samt är nyfiken på högspecialiserad vård för svårt sjuka patienter.

• Ett utvecklande arbete där du får vara delaktig och förväntas vara med och driva utvecklingen av arbetssätt tillsammans med medarbetare och kollegor
• Delat ledarskap där ni delar på ansvaret och där du har ett komplement och stöd i det egna ledarskapet    
• Nära samarbete med kollegor på det gemensamma vårdgolvet för IMA/AVA 

Självklart får du också ta del av som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Intermediärvården (IMA) ingår i Omvårdnadsområde Solna (OOS) på Tema Akut och Reparativ medicin. På det gemensamma vårdgolvet IMA/AVA arbetar fyra omvårdnadschefer (OVC) där två är ansvariga för IMA och två är ansvariga för AVA där ni samarbetar och har stöd av en gemensam bemanningsassistent. 

Intermediärvården (IMA) i Solna präglas av den komplexa patienten som är i behov av en högre vårdnivå antingen inkommande från enheter inom Solna siten, Intensivakuten eller som step-down från Intensivvården. Hit kommer patienter som har svikt i något organsystem, ofta är septiska och i behov av andnings- och blodtryckshöjande stöd samt även trakeotomerade patienter. Då den största patientgruppen i Solna är cancerpatienter så har således flera patienter på IMA denna underliggande diagnos. 

Vi tror på ett närvarande ledarskap där du som OVC stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi arbetar för att ge den bästa vården i det akuta skedet.

Som OVC arbetar du som första linjens chef och har en verksamhetsnära och operativ roll där du både leder och deltar i det kliniska arbetet. Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomifrågor. Du leder arbetet tillsammans med kollegor i samledarskap där ni delar på ansvar och mandat för verksamheten.

Detta innebär att du bland annat ansvarar för att: 

• leda och utveckla verksamheten och medarbetarna genom att arbeta med ett närvarande, coachande och delaktighetsskapande ledarskap 
• säkerställa rätt kompetens och bemanning av omvårdnadspersonal för att säkra att omvårdnadsuppdraget utförs med hög kvalitet, inklusive ansvar för schemaplanering 
• arbeta målinriktat och strategiskt utifrån övergripande uppsatta strategiska mål 
• aktivt arbeta med förbättringsarbete samt ansvara för att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och forskning 
• samverka nära med lokala fackliga parter på arbetsplatsen 

Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad (VC OO), vilket är en sjuksköterska, och du ingår i OOS Ledningsgrupp. Som OVC har du nära samarbete med Sektionschefen för läkargruppen (SC ME) samt med den medicinskt ansvariga läkaren för enheten.

Tjänsten som OVC är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Vi söker dig som är handlingskraftig och har ett genuint intresse för utveckling, förändringsarbete och ledarskap. 

För att lyckas med detta ser vi gärna att du:

• Förstår din roll och ditt uppdrag, men ser till hela organisationens bästa i agerande och beslut.
• Leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar team och blir en referenspunkt för andra samtidigt som du skapar engagemang, delaktighet och tillit. Vill leda i ett nära samarbete och vill verka och nå mål genom teamet
• Har lätt att arbeta med andra människor och har förmåga att relatera till dem på ett lyhört och återkopplande sätt med personlig värme och omtanke.
• Förblir motiverad och arbetar fokuserat tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda.

Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna. 

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Flerårig erfarenhet av arbete inom akutsjukvård

Meriterande:

• Tidigare formell erfarenhet i chefs- eller ledarroll med personalansvar
• Tidigare erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete
• Magisterexamen
• Ledarskapsutbildning

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Hos oss är patienten alltid i fokus. Vi ger kvalitativ och säker vård, med bästa expertis, behandlingsmetoder och omvårdnad ser vi till att våra patienter får ett personligt bemötande och vi omsätter forskning, utbildning och utveckling till vården.