Omvårdnadschef till medicinsk behandlingsavdelning

Nu har du chansen att vara med och utveckla medicinsk behandling inom Tema Cancer vid Karolinska Universitetssjukhuset. Under våren 2026 planerar vi att öppna upp vår nya enhet i Norrtälje och söker nu en omvårdnadschef med intresse och erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete. Låter detta som rätt uppdrag för dig? Då ska du läsa vidare.

• en unik möjlighet att få leda och starta upp en medicinsk behandlingsavdelning i Norrtälje
• att arbeta med morgondagens nya behandlingsmetoder och säkerställa kunskap och kompetens hos våra medarbetare
• en chefsintroduktion i syfte att skapa förutsättningar för att du som ny chef ska känna dig trygg, förstå och snabbt kunna leverera i din roll.

Självklart får du också ta del av som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Medicinsk behandlingsavdelning (MBA) är en medicinsk enhet (ME) inom Tema Cancer med verksamhet i Huddinge och Solna. Till oss kommer patienter för att få olika typer av behandling för sin cancersjukdom. Tema Cancers vision är att inom vårdens alla delar bedriva världsledande vård, utbildning och forskning för en förbättrad livskvalitet och överlevnad för patienter med tumörsjukdom. 

Under två sommarperioder har MBA bedrivit verksamhet i Norrtälje med positivt resultat, sjukhuset har därför beslutat att permanenta Norrtälje-verksamheten med öppning våren 2026. Som omvårdnadschef på MBA leder och fördelar du arbetet bland vårdytans medarbetare. I rollen ansvarar du för värdeleveransen till våra patienter samt för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion) samt resursförbrukning inom vårdytan. Initialt innebär rollen att driva öppningsarbetet samt implementera rutiner och arbetssätt i syfte att skapa en välfungerande verksamhet.

Huvudsakliga ansvars- och arbetsområden:

• säkerställa att omvårdnadspersonalen har rätt förutsättningar, kompetens och bemanning för att kunna ta hand om vårdytans patienter
• ansvar för att verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet, god kvalitet samt arbetsmiljö och att verksamheten följer gällande miljö-, säkerhets- och arbetsmiljökrav
• tätt samarbete med övriga chefer inom ME:t och temat för att bland annat upprätthålla effektiva samverkansstrukturer samt bidra till att vi kan uppfylla vårt forsknings- och utbildningsuppdrag.

Du ingår och deltar aktivt i ledningsgruppen för ME MBA tillsammans med tre omvårdnadschefer, medicinsk ledningsansvarig läkare, omvårdnadsansvarig sjuksköterska, controller, HR-partner, chefsstöd och verksamhetschef. 

Tjänsten är ett förstalinjeuppdrag kopplat till ett chefsförordnande som gäller tills vidare. Du kombinerar chefsuppdraget med kliniskt arbete som sjuksköterska och rapporterar till verksamhetschef. Rollens huvudsakliga placering är i Norrtälje, vid behov kommer du att vara i Solna för att delta i ledningsdiskussioner som kräver dialog på plats.

• leder utifrån ett coachande och tillitsbaserat perspektiv där du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården 
• bygger goda relationer och värdesätter samarbete för att nå gemensamma mål
• kommunicerar tydligt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för berörda, du påminner och följer upp
• arbetar bra med komplexa frågor, du analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar för att lösa dem
• är lugn och kontrollerad i stressade- eller pressade situationer, du behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, framför allt utifrån ett ledarperspektiv.

Vi värdesätter ditt engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas. Det är även viktigt att du agerar utefter sjukhusets vision och värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt.

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Flerårig arbetserfarenhet inom omvårdnad
• Erfarenhet av chefs- eller ledarroll som innefattat lednings- och förbättringsarbete

Meriterande:

• Specialistutbildning inom cancervård
• Magisterexamen
• Utbildning inom ledarskap och organisation.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Hos oss är patienten alltid i fokus. Vi ger kvalitativ och säker vård, med bästa expertis, behandlingsmetoder och omvårdnad ser vi till att våra patienter får ett personligt bemötande och vi omsätter forskning, utbildning och utveckling till vården.