Om denna position

Välkommen till Internationella Engelska Skolan – en organisation med starkt engagemang, framtidsfokus och stolthet över sina skolor!

Nu söker vi en erfaren lönechef som vill vara med och bidra till organisationens fortsatta utveckling. Internationella Engelska Skolan, IES, drivs av en vilja att skapa långsiktiga värden för sina elever, medarbetare och samhället omkring sig. Idén till skolorna bygger på 3 grundbultar – Att behärska engelska – Höga akademiska förväntningar och ambitioner – En lugn och trygg skolmiljö. Med 47 skolor runt om i Sverige är IES stolta över det arbete de driver i sina skolor med sina engagerade medarbetare och det starka fokus som finns på elevernas lärande.

Som lönechef blir du en operativ och strategisk drivkraft med möjlighet att påverka utvecklingen av lönefunktionen. Hos IES är lön en viktig servicefunktion i organisationen och dess arbete har en avgörande roll i att skolorna ska fortsätta kunna hålla fokus på hög lärandekvalitet och ge varje elev möjlighet att nå sina mål.

Din roll
Som lönechef hos Internationella Engelska Skolan har du en bred roll med både operativt och strategiskt ansvar med stort fokus på att säkerställa effektiva och hållbara löneprocesser. I rollen får du leda ett team om fyra personer och stöttar dem i det dagliga arbetet samt den långsiktiga kompetensutvecklingen. Lönefunktionen är en del av HR och du rapporterar till Head of HR. I rollen kommer du bygga upp en förståelse för skolans verksamhet och hur den påverkar lönehanteringen.

Dina arbetsuppgifter

Operativt ansvar:

Lönehantering ax till limpa för cirka 4000 löner tillsammans med teamet
Hantering av olika anställningsformer
Pension, statistik och rapportering
Systemförvaltning av lönesystemet HR+8, inkl. förbättring och effektivisering
Ekonomisk uppföljning och nära samarbete med ekonomiavdelningen och HR
Hoppa in där det behövs och bidra med praktiskt stöd till teamet

Strategiskt ansvar:

Stärka och utveckla samarbetet mellan lön, HR och ekonomi för att förbättra rutiner kopplat till rapportering och gemensamma arbetsområden
Delta och driva digitala projekt inom lön samt tillsammans med andra funktioner i organisationen för att effektivisera arbetssätt

Din profil
Vi söker dig som är en kommunikativ och erfaren ledare med både operativ och strategisk erfarenhet inom löneområdet. Du har bred kunskap inom lön och efterarbete och är därmed trygg med att arbeta i hela kedjan. Rollen kräver att du är trygg i engelska, då flera anställda ute på skolorna talar engelska. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i HR+8 och haft ett systemansvar.

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du vara en nyfiken och förändringsbenägen person. Du är en trygg person som utgör en stadig grund för ditt team. Du är pedagogisk och kan redogöra för vägen framåt i arbetet och kan prestigelöst visa vägen med goda exempel. För att lyckas i denna roll där du bär ett operativt och strategiskt ansvar ser vi att du behöver kunna kombinera struktur och problemlösning.

Övrig information

· Placeringsort: Stockholm - på IES huvudkontor i Danderyd

· Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning enligt policy

· Arbetstid: Kontorstid 08-16:30. Speglar skolverksamhetens tider med möjlighet till viss flexibilitet

Din ansökan
I denna rekrytering samarbetar Internationella Engelska Skolan med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar oss alla och gör organisationen bättre och smartare.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarigt rekryteringsteam: Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) eller Ida Asmar (ida.asmar@wise.se). Vi intervjuar löpande, så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!