Sektionschef till ÅVC

Vi söker två erfarna ledare som kan anta rollerna som sektionschefer på ÅVC.

Som sektionschef ingår du i ledningsgruppen Behandling och rapporterar till chef Behandling. Du har personalansvar för cirka 15 medarbetare inom ditt ÅVC-område. Du utgår från SRVs avfallsanläggning på Gladö i Huddinge, söder om Stockholm.

Om tjänsten

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda, fördela, följa upp och optimera verksamheten inom sektionen
• Skapa förutsättningar för att utveckla och förbättra arbetsmiljöarbetet inom sektionen.
• Tillse att arbetsmiljön och sektionens uppdrag hanteras och kvalitetssäkras i enlighet med gällande lagstiftning och interna styrdokument
• Tillse att kompetenssäkra utifrån verksamhetens behov
• Skapa metod och process för att kunna hålla samman avfall med samhällets behov nu och i framtiden
• Säkerställa sektionens investeringsplanering.
• Medverka i upphandlingsarbete, säkerställa avtalsefterlevnad och att investeringar genomförs.

Vi söker dig som:

• har en examen från högskola/universitet inom resursåtervinning, avfallshantering, miljöteknik, avfallsteknik (Inte det viktigaste) eller annan högskoleutbildning som SRV bedömer relevant
• har minst 5-års dokumenterad erfarenhet av arbete som chef och ett gott ledarskap
• har erfarenhet av att leda i förändring

Om verksamheten

Vi på SRV genomför just nu vårt största förändringsarbete någonsin där kundrelationen är central och målet är att skapa ett modernt företag inom återvinningsbranschen och bli ett av Sveriges bästa avfallsbolag. Den här tjänsten är en fantastisk möjlighet för dig som vill medverka till förflyttningen från ett traditionellt återvinningsbolag till ett modernt serviceföretag. Du får ett stort mandat att agera inom din befattning, som är en viktig del av helheten, inom ramen för värdegrunden Professionell – Enkel – Tillsammans för miljön som genomsyrar hela organisationen.

Om SRV

SRV återvinning AB är ett aktiebolag ägt av fem kommuner på Södertörn: Huddinge, Haninge, Botkyrka, Salem och Nynäshamn. Kommunerna har gett SRV i uppdrag att sköta insamling och hantering av hushållsavfall. Verksamheten omfattar insamling och förädling av återvinningsmaterial, bränsle och avfall, samt deponering. Vi är idag cirka 270 anställda och tar emot ca 200 000 ton avfall varje år och omsatte 552 Mkr (2023). SRV hämtar avfall från cirka 154 000 hushåll i ägarkommunerna. Företaget har också 3 000 företags- och verksamhetskunder – allt från små och stora företag till bostadsrättsföreningar, förskolor och organisationer.

SRV återvinning har en stor återvinningsanläggning vid Gladö Kvarn i Huddinge. Anläggningen är den till ytan största i Sverige. Vi driver också sju återvinningscentraler, för i första hand hushållen, inom de fem ägarkommunerna.

På SRV värnar vi om en sund arbetsmiljö. Som medarbetare på SRV har du tillgång till friskvårdsbidrag, subventionerad massage, hälsoundersökningar, försäkringar, tjänstepension och subventionerad lunch. Vi har möjlighet till hybridarbete på de tjänster som har förutsättningar för det.

Ansökan

Rollen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Arbetet sker i huvudsak på plats på ÅVC och lokalkontoret i Sofielund. Vi tillämpar alkohol- och drogtest innan anställning kan bli aktuell. Då vi är ett samhällsviktigt företag genomför vi bakgrundskontroller på våra kandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att maila rekryterande chef helena.holerman@srvatervinning.se

Varmt välkommen med din ansökan senast den: 12/12, vänta inte med din ansökan då vi går igenom dem löpande.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekryteringen. Samtliga av våra inköp sker i enlighet med LOU.

Vi bygger nu ett enklare SRV för att bli ett av Sveriges bästa avfallsbolag. Ett SRV där alla har en naturlig plats, med ett tydligt och strukturerat uppdrag att tillsammans skapa nöjdhet hos våra kunder och göra skillnad för miljön för framtida generationer. 

I förändringsarbetet ska vi etablera en värdegrundsbaserad organisation, Professionell – Enkel – Tillsammans, där vi med ständig anpassning och utveckling, i projekt och självorganiserade grupper arbetar för att bidra till omvärldens utvecklade miljömål.