Om denna position

Vill du göra skillnad där det verkligen märks – och samtidigt få stort kreativt utrymme? I den här rollen får du äga internkommunikationen på Sveriges största studentbostadsaktör och sätta formen för hur kultur, stolthet och engagemang byggs internt. Här får du kombinera strategi och produktion, och bli en central del i att stärka framtidens arbetsgivarvarumärke. Rollen är ett vikariat på initialt ett år - med start i februari, placering Stockholm.

Anställningsform: Vikariat

Start: I början på februari

OM ROLLEN

I rollen som kommunikatör blir du navet i all internkommunikation på SSSB – personen som ser till att information når rätt, att den landar väl och att våra medarbetare känner sig engagerade och inkluderade. Du kommer både att planera, producera och paketera innehåll, men också utveckla strukturer, arbetssätt och kanaler.

Dina fokusområden blir tre:

Ägarskap för internkommunikationen

- Ansvar för intranätet – struktur, innehåll, förbättringar och användarupplevelse

- Producera nyheter, artiklar, aviseringar och intern information

- Ta fram och driva kommunikationsplaner kopplade till aktiviteter och förändringar

- Säkerställa rätt kanalval (intranät, skärmar, nyhetsbrev, möten)

Driva och utveckla employer brand

- Skapa storytelling kring kultur, värderingar och medarbetarupplevelser

- Driva projekt som lyfter interna initiativ och aktiviteter

- Stödja HR vid on-boarding och employer branding-aktiviteter

- Producera text, grafiskt material och enklare film

Projektledning och samarbete

- Driva interna event, frukostmöten och konferenser

- Samarbeta med olika avdelningar och stötta dem kommunikativt

- Filmarbete tillsammans med exempelvis förvaltningen

- Utveckla intranät och digitala kanaler

- Följa upp och analysera relevanta KPI:er

DIN PROFIL

Som person trivs du i sociala sammanhang och bygger relationer med lätthet. Du är nyfiken, trygg och tar gärna initiativ när du ser något som behöver göras. I ditt arbete kombinerar du kreativitet och idéförmåga med struktur och ordning, och du följer alltid upp det du startar. Du är prestigelös och hjälpsam, gillar att samarbeta och bidrar till en positiv stämning i teamet. Samtidigt är du självgående och vågar ställa frågor när något är oklart. Framför allt är du en sådan person som får saker att hända – och gör det med omtanke och ett högt, men hållbart, tempo.

Krav

Eftergymnasial utbildning inom kommunikation/media eller motsvarande nivå
Erfarenhet av kommunikation/marknad – gärna internkommunikation & employer branding
Erfarenhet av projektledning
God beställarkompetens
Goda kunskaper i Adobe-programmen
Utmärkt stilistisk förmåga i svenska och engelska
Körkort (krav)

Utöver dina grundläggande erfarenheter ser vi gärna att du har arbetat med employer-branding projekt i nära samarbete med HR och att du har vana av att utveckla och strukturera intranät. En bakgrund från service- eller upplevelsebranscher, som exempelvis hotell, är också värdefull då dessa miljöer ofta präglas av stark servicekultur och högt tempo. Har du dessutom erfarenhet från värderingsstyrda organisationer är det ett extra plus – det ger dig ett naturligt försprång i att förstå och arbeta med SSSB:s kultur och uppdrag.

OM ORGANISATIONEN

SSSB är inte vilket fastighetsbolag som helst – här drivs allt av studenternas behov, engagemang och framtid. Kommunikationsorganisationen är liten, varm och prestigelös, med mycket skratt, delad kreativitet och genuin hjälpsamhet. Här får du stort inflytande, en chef som uppmuntrar initiativ och ett team där idéer välkomnas och testas.

Du kliver in i en miljö där kultur, transparens och utveckling står högt på agendan. Vi tror på frihet under ansvar, tydlighet i uppdrag och att bygga en arbetsplats där människor trivs, växer och vågar. Hos oss får du utrymme – både för dina idéer och din kompetens.

Läs mer om oss HÄR!

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar Stockholms Studentbostäder med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nygren | johanna.nygren@wise.se. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!