Chef Kompetensutveckling & Kultur

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi kombinerar det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora miljardföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. 

 
Chef Kompetensutveckling & Kultur

 Att vara med och professionalisera hur vi lär och utvecklas i ett av Sveriges ledande infrastrukturbolag är både roligt och viktigt. Hos oss finns en befintlig plattform med möjlighet att ta nästa steg – knyta ihop hela läranderesan från krav- och behörighetsutbildningar till den vidare kompetensutveckling som gör oss starka som organisation.

Vi söker nu en Chef Kompetensutveckling & Kultur som vill driva utvecklingen av Svevias medarbetare och företagskultur i linje med vår strategi och värdegrund.

Om rollen 
I den här rollen är du hands-on och konkret - du utvecklar, förfinar processer och strukturer så att hela lärandekedjan hänger ihop.

Du kommer att:  

• Vara med och driva utvecklingen och underhållandet av användarvänliga systemstöd.

• Effektivisera samarbetet med våra intressenter – du lyssnar in verksamhetens behov, bygger fungerande flöden mellan HR, linjechefer och medarbetare och ser till att information och aktiviteter når fram och blir av.  

• Planera och genomföra konkreta kompetensinsatser – du säkerställer att enheten levererar träffsäker intern utveckling inom ledarskap, affärsutveckling, strategi och andra områden som gör att vi fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare och en stark samarbetspartner.  

• Följa upp och lära av det vi gör – samla in feedback och mätvärden för att hela tiden blir lite bättre.

Rollen innebär ett nära samarbete med ledningsgruppen inom HR, linjeverksamheten och andra nyckelfunktioner i organisationen. Du rapporterar till HR-chef i koncernen och har personalansvar för en HR-koordinator. Placering är i Stockholm eller enligt överenskommelse. 
 
Vi söker dig som 
Har flera års erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling och lärande, gärna i en operativ roll där du själv har strukturerat upp processer, utbildningar och systemstöd. Du är van att arbeta med både digitala och fysiska lärandeformer och att göra dem pedagogiska och kvalitetssäkrade. Vidare drivs du av att sätta strukturer, lösa problem och arbeta tillsammans med många olika personer och grupper – du trivs med att ta kontakt, driva projekt framåt och få saker att hända.

Du planerar och organiserar ditt arbete effektivt, är initiativtagande och har ett starkt resultatfokus. Samtidigt är du en samarbetsinriktad och kommunikativ person som trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.  

Vi ser att du även har: 

• Relevant universitets- eller högskoleutbildning. 
• God förståelse för systemstöd - du ser hur verktyg hänger ihop och hur de kan användas på bästa sätt.
• Har erfarenhet av att ta fram konkreta analyser och dra nytta av data och feedback för att förbättra arbetet.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
   

Varför Svevia? 

Du kommer in i ett läge där vi redan lagt en stabil grund för lärande och utveckling och där du får möjlighet att göra plattformen ännu bättre. Hos oss står det operativa arbetet i fokus – här konkretiserar vi strategierna, skapar strukturer och ser till att det händer saker för medarbetarna ute i verksamheten. 

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. 

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? 

Ansökan och information 

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. 

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2025-11-25. Urval görs löpande. 

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Anna Beltrami, Talent Acquisition Business Partner, anna.beltrami@svevia.se
   

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.   

Vi är grunden i svensk infrastruktur

Svevia är specialist på att bygga och underhålla vägar, broar, hamnar och annan infrastruktur. Vi banar väg för nya stadsdelar, järnvägar, industri- och energianläggningar. Svevia är igång dygnet runt: vi sopar, plogar och sköter om vägar, gator, torg och tar hand om det gröna runtomkring.

Vi lägger grunden som ger rörlighet och plats åt människor, varor och tjänster. En grund som får stad och land att fungera. En nytta för hela samhället. Alltid med så stor hänsyn som möjligt till människor och miljö.

2023 omsatte Svevia 11,2 miljarder kronor och våra 2 100 medarbetare finns på 100 platser i Sverige. Under senare år har vi även vuxit oss starkare som vägentreprenör i Norge.