Chef för funktionsområde Kompetens och ledarskap

Vill du leda erfarna HR-specialister och HR-konsulter i en verksamhet där HR verkligen gör skillnad? Vi söker en prestigelös, trygg och lyhörd chef som kan balansera strategi och vardag – och som leder genom tillit, tydlighet och engagemang.

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt.

HR-avdelningen inom Region Uppsala söker nu en chef för funktionsområdet Kompetens och ledarskap. Det här är en möjlighet för dig som vill bidra till att forma framtidens HR-arbete i en samhällsviktig organisation. Du blir en del av en framåtblickande och utvecklingsinriktad enhet som arbetar för att stärka Region Uppsalas verksamheter inom kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap.

Ditt uppdrag
Som chef för Kompetens och ledarskap leder du en enhet med cirka 15 medarbetare. Gruppen består av både HR-specialister med uppdrag inom bland annat strategisk kompetensförsörjning, International Office, arbetsgivarvarumärke, säkerhet och krigsplaceringar, chef- och medarbetarskap. Samt av HR-konsulter som arbetar med hyrbemanning och annonseringsstöd. Här behöver du kunna stå stadigt i ditt mandat, vara en tydlig röst för gruppen och samtidigt bidra till lösningsorienterade samarbeten.

Du har ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, budget och arbetsmiljö. Rollen innebär både strategiskt och operativt ledarskap, där du bidrar till att utveckla HR-funktionens arbetssätt och stöd till hela organisationen. Du rapporterar till HR-direktören och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla en grupp med olika kompetenser och uppdrag
• Skapa struktur, riktning och arbetsglädje i en miljö där både strategiska och operativa behov möts
• Vägleda i komplexa frågor och stötta medarbetarna i deras roller
• Bidra till helhetsperspektivet och säkerställa att HR:s arbete stärker verksamhetens mål.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande
• Flera års dokumenterad erfarenhet av att leda strategisk verksamhet och personal
• Vana att arbeta i och bidra till en ledningsgrupp

Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Dina egenskaper
Du är en trygg, tillitsfull och lyhörd ledare som skapar delaktighet och driv genom samarbete. Du ser helheten, är nyfiken och lösningsorienterad, och trivs i en roll där du både får tänka strategiskt och arbeta operativt.

Du har förmåga att omsätta idéer och metoder till konkret nytta och skapar resultat tillsammans med dina medarbetare. Genom att involvera snarare än instruera främjar du kompetensutbyte och ansvarstagande i gruppen.

Vi erbjuder:
En tillsvidaretjänst på 100%, förtroendearbetstid med start enligt överenskommelse. Inom Region Uppsala har alla chefer och ledare en viktig roll. Genom dig som chef kan medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för medborgarna. Vi vill ge våra ledare rätt förutsättningar att lyckas i sin roll och erbjuder därför flera ledarutbildningar för våra chefer.  

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna på 

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018–6113251
SACO - Örjan Olsmats, 0186110000
Ledarna - Maria Borgström 018-611 68 90
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan senast 16/11

I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen, för mer information kontakta:
Annchen Kull e-post

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Vi tror på att människor i rätt roll, sammanhang och sammansättning ger din verksamhet rätt förutsättning att utvecklas, växa hållbart och lyckas.