Teknisk projektledare – elektronik och satellitkommunikation

Vill du leda utvecklingen av nästa generations satellitkommunikation? Hos Ovzon får du en unik chans att kliva in i rymdindustrin och driva tekniska produktutvecklingsprojekt i gränslandet mellan elektronik, radio och mjukvara. Vi söker både dig som har erfarenhet av tekniska projektledarroller, och dig som är i början av din karriär men har ett starkt driv, relevant bakgrund och ambition att växa in i rollen.

OM TJÄNSTEN:

Ovzon utvecklar och levererar avancerade satellitkommunikationslösningar som används i kritiska uppdrag världen över – där pålitlig kommunikation är helt avgörande. Nu startas utvecklingsprojekt för nya terminalprodukter och vi söker en teknisk projektledare som vill vara med och driva den här satsningen framåt.

Du blir en nyckelperson i teamet som utvecklar Ovzons avancerade terminaler – teknik med global räckvidd och höga krav på prestanda, robusthet och precision. Här jobbar du nära erfarna specialister och får stöttning i projektmetodik, samtidigt som du tar ett tydligt ledaransvar.

Hos Ovzon får du möjlighet att arbeta i teknikens absoluta framkant inom rymdindustrin, leda spännande utvecklingsprojekt med global påverkan och samarbeta med skickliga ingenjörer och specialister. Här erbjuds du en miljö där du kan växa – både i rollen och i organisationen – och bli en del av ett engagerat, innovativt och sammansvetsat team.

Rollen passar både dig som redan arbetat några år med teknisk projektledning, och dig som nyligen avslutat dina studier och har erfarenhet från till exempel examensarbete, tekniska projekt, sommarjobb eller studentföreningar med teknikfokus.

ARBETSUPPGIFTER:

Som teknisk projektledare kommer du att:

• Leda ett ingenjörsteam på cirka 7–8 personer med kompetens inom elektronik, radio, mjukvara och mekanik
• Planera, följa upp och koordinera utvecklingsarbetet
• Arbeta med riskhantering, rapportering och kommunikation med projektets styrgrupp
• Säkerställa att projektet levererar i tid, med rätt kvalitet och inom budget
• Följa etablerad utvecklingsprocess och bidra till ett effektivt och strukturerat arbetssätt

Rollen innebär både strategiskt och operativt ansvar i en tekniskt avancerad miljö där du arbetar nära våra utvecklingsingenjörer och får en central roll i att ta våra produkter från idé till verklighet.

VI SÖKER DIG SOM:

• Är civil- eller högskoleingenjör inom elektronik, teknisk fysik eller liknande
• Har erfarenhet av eller intresse för att leda tekniskt utvecklingsarbete
• Van vid att arbeta i teknikintensiva utvecklingsprojekt – gärna inom radio, elektronik eller hårdvarunära mjukvara
• Strukturerad och kommunikativ med förmåga att skapa samsyn i team
• Goda kunskaper i svenska och engelska

OM ANSTÄLLNINGEN:

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer till en början att vara anställd av Friday. Ambitionen från Ovzon och vår sida är att du efter en tid blir direktanställd hos Ovzon.

ÖVRIG INFO:

Omfattning: Tillsvidare

Start: Enligt överenskommelse

Placering: Solna

Rekryteringsansvarig: Anna Persson

Lön: Marknadsmässig

Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

OM FRIDAY:

Genom att vara en partner både till våra kandidater och kunder strävar vi efter att hitta den bästa matchningen. Det gör vi genom att lära känna våra kunder och kandidater på riktigt! Vi ser självklart till att kunskaps- och erfarenhetskrav matchar, men framförallt lägger vi vikt vid samsyn kring värderingar och företagskultur som båda parter värdesätter.

Vår passion är att hjälpa människor till rätt roll, arbetsplats och sammanhang inom IT och teknik. Därför grundade vi Friday med ambition att hjälpa dig till jobbet som ger dig fredagskänslan – varje dag!

Vi riktar oss främst till dig som är i början av din karriär eller studerar vid högskola/universitet inom IT och Teknik.

Vår övertygelse är att människor uppnår sin fulla potential när man ser fram emot att gå till jobbet varje morgon. ”Friday – everyday”, hur låter det?

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.