NovaSounds • Heltid • Stockholm
Vi söker en Fullstackutvecklare som vill ta lead i utvecklingen av en datadriven plattform inom music tech. I denna roll får du ett betydande tekniskt ägarskap, från arkitektur och teknikval till implementering av skalbara lösningar som ska användas av musikskapare i stor skala.
I hjärtat av musik och teknik håller en ny digital plattform på att utvecklas, med syfte att automatisera och modernisera hur producenter hanterar sina kataloger, följer streamingdata och tar del av intäktsrapporter. Plattformen byggs från grunden och du får ansvar för att definiera och driva dess framtida tekniska riktning.
Rollen innebär en kombination av backend-fokus i .NET/C# och fullstack-utveckling med React/Next.js och Azure. Du kommer att arbeta med funktionalitet som hantering av musikkataloger, rättighetsinformation, rapportering och integrationer mot externa musikplattformar.
Detta är en roll där du får ta omfattande tekniska beslut och vara central i uppbyggnaden av en långsiktig produkt.
Det är meriterande om du har intresse för musik eller den kreativa branschen – erfarenhet av royalties, metadata eller DDEX är ett stort plus.
I denna rekrytering kommer stor vikt läggas på dina personliga egenskaper. Vi tror att du är en person som trivs i en miljö där mycket händer och där man får stort eget ansvar. Du är nyfiken och lösningsorienterad, med förmågan att se helheten samtidigt som du kan dyka ner i detaljer när det behövs. Du vågar ta initiativ, driva arbetet framåt och fatta beslut även när inte allt är på plats.
Samtidigt är du prestigelös, delar gärna med dig av din kunskap och tycker om att samarbeta med både utvecklare och icke-tekniska kollegor. Din kommunikativa förmåga gör att du kan förklara komplexa tekniska frågor på ett enkelt sätt, och du motiveras av att bygga system som gör verklig skillnad för andra.
Detta är en direktrekrytering vilket innebär att man kommer bli direktanställd av vår kund. Alla frågor kopplat till rekryteringsprocessen hänvisas till Friday.
Genom att vara en partner både till våra kandidater och kunder strävar vi efter att hitta den bästa matchningen. Det gör vi genom att lära känna våra kunder och kandidater på riktigt! Vi ser självklart till att kunskaps- och erfarenhetskrav matchar, men framför allt lägger vi vikt vid samsyn kring värderingar och företagskultur som båda parter värdesätter.
Vår passion är att hjälpa människor till rätt roll, arbetsplats och sammanhang inom IT och teknik. Därför grundade vi Friday med ambition att hjälpa dig till jobbet som ger dig fredagskänslan – varje dag!
Vi riktar oss främst till dig som är i början av din karriär eller studerar vid högskola/universitet inom IT och Teknik.
Vår övertygelse är att människor uppnår sin fulla potential när man ser fram emot att gå till jobbet varje morgon. ”Friday – everyday”, hur låter det?
Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.
För denna tjänst har företaget valt att använda en extern ansökningsprocess. Det betyder att du måste göra ansökan på deras sajt direkt och inte kan söka via Uptrail.