Senior Talent Acquisition Partner till Exeger

Exeger är ett solcellsföretag som med sin banbrytande teknologi omvandlar alla former av ljus till elektrisk energi. Målet för Exeger har från början varit att utveckla och kommersialisera en ny generation av solcellsteknik. Nu tar man språnget att industrialiseras i stor skala genom bygget av Europas största solcellsfabrik i Stockholm.

Är du en passionerad och målmedveten person som brinner för rekrytering och Employer Branding? Vill du vara med och skapa ett nytt svenskt industriföretag med möjlighet att vara med och påverka? Då är det här en unik möjlighet för dig som Talent Acquisition Partner att hitta din drömroll i ett sammansvetsat team!

Hur ser rollen ut?

Som Talent Acquisition Partner arbetar du fullt integrerat i HR-teamet och nära rekryterande chefer, med allt från strategisk kompetensförsörjning till att operativt hantera hela rekryteringsprocessen, från sourcing till tillsättning. Tillsammans med teamet och övriga delar av verksamheten analyserar du rekryteringsbehovet, ligger steget före och gör prognoser för kommande rekryteringar, både på tjänstemannasidan och till produktionen. Du är också delaktig i utveckling och genomförande av pre- och on-boarding av nyanställda, både systemmässigt och i det introduktionsprogram som nyanställda får ta del av.

Som ansvarig från HRs sida, driver du fortsatt utveckling av TA-funktionen gällande processer och verktyg, du stöttar och utbildar organisationen och är den som tillsammans med kollegorna på HR ansvarar för att Exeger arbetar på ett modernt och datadrivet sätt. Förutom rekrytering har du också ansvar för Employer Branding-aktiviteter men vad gäller den övergripande strategin kring arbetsgivarvarumärket driver ni på HR den tillsammans. 

HR-avdelningen består i dagsläget av sex personer. Teamet delar kunskap och stöttar varandra i arbetet som ofta är projektbaserat, även om alla har egna fokusområden och ansvarsområden. Du rapporterar till Exegers HR-chef. Arbetet bedrivs i huvudsak från Exegers lokaler i centrala Stockholm.

Vem är du?

För att lyckas hos Exeger tror vi att du har arbetat några år i en liknande roll. Förmodligen har du haft en in-houseroll i en snabbväxande verksamhet i förändring, gärna från industrin, där du har rekryterat ingenjörer och teknisk kompetens på olika nivåer.

Erfarenhetsmässigt känner du igen dig i följande: 

• Arbetat flera år självständigt med hela rekryteringscykeln
• Van användare av LinkedIn Recruiter och kunnig inom search
• Vana av att ha arbetat med Employer Branding
• Van vid stakeholder management och många kontaktytor
• Arbetat datadrivet med ATS, tester och KPI:er
• Du talar och skriver flytande engelska då bolagsspråket är engelska 
• Du har gedigen erfarenhet från den svenska arbetsmarknaden

För att trivas i rollen behöver du tycka om att ha många kontaktytor i organisationen samt att ha en varierande och föränderlig vardag. Tempot är högt och du är van vid en miljö där du behövt vara flexibel, både kortsiktigt och långsiktigt. Hos oss har du chansen att vara med och påverka på riktigt! En bra grund i arbetet på TA finns, men du har här goda möjligheter att både utveckla och utvecklas. Teamet är engagerade, passionerade och samtidigt prestigelösa. Drivs du dessutom av Exegers mission att förändra världen, då är den här rollen för dig!

Hur söker du rollen?

HOME of Recruitment har fått förmånen att hjälpa Exeger med den här viktiga rekryteringen. Du söker jobbet snabbt och enkelt genom att svara på några få frågor och bifoga din LinkedInprofil och/eller ditt CV. Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, men senast den 27/9. 

Vi kan inte ta emot din ansökan via mejl och vi önskar inte något personligt brev.

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis och kandidatvänlig process. Det ingår arbetspsykologiska tester, intervjuer, fördjupad bakgrundskontroll och referenstagning i processen. Självklart är det viktigt att du som kandidat får göra din bedömning, så vi svarar gärna på frågor och kommer göra vårt bästa för att du ska känna dig uppdaterad genom processen.

Enklast når du mig via lotta.kantsjo@homeofr.se och du kan även prova att ringa om du föredrar det på: 072-194 88 33.

Vi ser fram emot att få ta del av din ansökan!

Om Exeger

Exeger is a Swedish company with a unique solar cell technology that converts all forms of light into electrical power. With its resilient and flexible design, Powerfoyle can enhance any consumer electronic product it’s integrated into with extended or even eternal battery life, placing the power of cutting-edge solar technology directly into the hands of consumers. By revolutionizing the perception of available energy, Exeger makes products both smarter and more sustainable – with the vision to touch the everyday lives of a billion people.

Partners HOME of Recruitment

Platser Stockholm

Plats Stockholm

Vår vision är fler rättvisa och träffsäkra rekryteringar. För alla som söker jobb, för alla som rekryterar och för samhället i stort. Träffsäkra rekryteringar ger lönsammare företag, minskar diskrimineringen och ökar mångfalden på arbetsmarknaden. Dessutom bidrar bra rekryteringsprocesser till positiva kandidatupplevelser och ger många fler människor chansen att vara ”rätt person på rätt plats”​.