Underhållskoordinator till Ragn-Sells!

Ragn-Sells är ett av Sveriges ledande företag inom återvinning och miljö, med en stark företagskultur som präglas av samarbete och engagemang. Trots att bolaget idag har cirka 2 500 anställda har de lyckats behålla en familjär känsla med ambitiös företagsamhet och korta beslutsvägar. I Sverige har Ragn-Sells drygt 1600 medarbetare och koncernen finns även i Norge, Danmark och Finland.

På anläggningen i Häradsudden blir du en del av en kultur där samarbete och kunskapsdelning är en självklarhet. Här arbetar totalt runt 65 personer, varav cirka 45 är miljöarbetare och resterande tjänstemän. Ragn-Sells erbjuder en prestigelös arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka, utvecklas och vara med på resan mot en mer hållbar framtid.

Varför du ska jobba hos oss?

• En trygg arbetsgivare med en platt organisationskultur som erbjuder fina karriärmöjligheter.
• En prestigelös arbetsmiljö med välkomnande kollegor och chefer som prioriterar din utveckling.
• En organisation som värdesätter delaktighet och som uppmuntrar initiativ för verksamhetens utveckling.
• En roll där du aktivt bidrar till ett bättre samhälle där hållbarhet och affärsnytta går hand i hand.
• Kontorstider med möjlighet att arbeta hemifrån någon dag i veckan.

Om tjänsten
Som underhållskoordinator är du en stödfunktion för produktionssektionerna på Häradsudden och stöttar både sektionschefer och medarbetare i underhållsfrågor. Du samordnar underhållsinsatser med både intern och extern personal samt säkerställer att beställda arbeten utförs i tid och till avtalad kostnad.

Ditt främsta arbetsverktyg är underhållssystemet MaintMaster, där du har en nyckelroll som Superuser. Du kommer även att ingå i den organisationsövergripande förvaltningsgruppen för systemet.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Efterleva kraven enligt ledningssystemen gällande underhållsupplägg på utrustningar.
•  Säkerställa kontroll och underhåll på ny och befintlig utrustning. Stötta chefer under hela inköpsprocessen och vara kravställare mot leverantörer.
• Stötta chefer vid förbättrande åtgärder och proaktivt underhåll på våra objekt.
• Skapa underhållsupplägg och dokumentation på befintlig och ny utrustning.
• Revidera och förbättra underhållsupplägg, genomföra kritikalitetsklassning av objekt, underhållsplaner och dokumentation vid förändringar i verksamheten eller lagkrav.
• Säkerställa effektiva arbetssätt i företagets underhållssystem samt jobba med anpassningar, utbildning, uppföljning och implementering av systemet.

Vi söker dig som:

• Har gymnasial utbildning, gärna med inriktning teknik, el eller motsvarande.
• Har erfarenhet av underhållsarbete inom industri, verkstad eller liknande miljö.
• Har datorvana och erfarenhet av att arbeta i underhållssystem.
• Har B-körkort.
• Har goda kunskaper i svenska och engelska.

Meriterande är om du:

• Har erfarenhet av underhållssystemet MaintMaster.
• Har erfarenhet av återvinningsbranschen och arbete med Vindsikt.

Personliga egenskaper vi värdesätter:
Du är strukturerad, kommunikativ och har lätt för att samarbeta. Du är nyfiken, självgående och prestigelös med en god servicekänsla. Du bidrar gärna med kunskap och medverkar i införandet av nya arbetssätt och tekniker. Ett stort intresse för miljöfrågor är självklart för dig.

Övrigt:

• För denna roll kommer du inleda som konsult, men med målbilden att bli överrekryterad till Ragn-Sells efter sex månader.

Låter detta som din nästa utmaning?

Vad kul! Skicka in din ansökan så hör vi av oss för ett nästa steg i processen.

Som konsult hos oss på Job Solution Consulting omfattas du av en trygg anställning i nära dialog med din konsultchef för att alltid säkerställa att du trivs och utvecklas i din roll. Vi erbjuder en rad förmåner med fokus på kompetensutveckling och välmående. Självklart omfattas du också av kollektivavtal i din tjänst hos oss.

För eventuella frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till mig, Fredrik. Du når mig på fredrik.hovstadius@jobsolution.se.

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.