Lön- och pensionsspecialist

SRV leder omställningen mot ett Södertörn med långsiktigt hållbar avfallshantering, ett samhälle där cirkulära flöden och ansvarsfull konsumtion är norm. Med effektiv produktion och rationella lösningar vill vi göra det enkelt att leva hållbart – där resurser cirkulerar och avfall minimeras. Vi ser samarbete och innovation som nyckeln till ett hållbart kretslopp, där varje resurs utnyttjas effektivt utan att belasta miljön. Tillsammans bygger vi ett Södertörn där företag, myndigheter och individer förenas i arbetet för minskat avfall och ett hållbart kretslopp – en plats där vi aktivt arbetar för en hållbar framtid.

Om tjänsten

Vi söker en erfaren och engagerad Lön- och pensionsspecialist som vill bidra till en effektiv och kvalitetssäker lönehantering hos SRV. I denna roll kommer du att ansvara för administration och utveckling av löne- och pensionsprocesser samt säkerställa att lönedatabasen är korrekt och uppdaterad enligt gällande kollektivavtal och lagstiftning

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden

• Löneadministration, Kontrollera, beräkna och utbetala löner, ersättningar, skatter och avgifter.
  
• Administrera och hantera fakturor och rekvisitioner relaterade till Pensionsvalet, förmånsportal, löneväxling, naprapatbehandlingar och företagshälsovård, samt övrig pensionsadministration.
• Ta fram månatlig pensionsreserv för AKAP-KR till redovisningsansvarig.
• Bereda underlag för antal anställda och arbetad tid.
• Ta fram och sammanställa fördelningsunderlag vid löneöversyn i enlighet med kollektivavtal.
• Ansvara för årlig rapportering till Nyckeltalsinstitutet samt löpande rapportering av nyckeltal till företagsledning och avdelningschefer.
• Följa upp övertid och sjukfrånvaro.
• Skapa underlag till externa leverantörer vid exempelvis NMI-undersökningar.
• Vara superuser i befintliga lönesystem och driva effektivisering och utveckling av system.
• Säkerställa efterlevnad av lagar och kollektivavtal inom löneområdet.
• Utveckla och implementera konkurrenskraftiga lönerelaterade ersättningar och förmåner.

Är det här du?

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning  inom lön och ekonomi med inriktning mot redovisning, lön eller annan utbildning och eller arbetslivserfarenhet som bolaget anser likvärdig.

För att lyckas i denna roll ser vi att du har gedigen erfarenhet av löne- och HR-system samt en stark förmåga att arbeta självständigt och strategiskt. Du har minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med olika lönesystem och HR-förmånssystem samt erfarenhet av att arbeta som superuser i lönesystem. Du har en dokumenterad förmåga att leverera hög service inom löneområdet och har erfarenhet av systemutveckling och implementering av nya löne- och HR-system.

Vidare har du mycket god förmåga att tolka skatter, lag- och avtalstexter. Erfarenhet från återvinningsbranschen är meriterande, liksom erfarenhet av att utveckla och effektivisera administrativa processer. Du har även ett stort kunnande inom ekonomi- och affärssystem.

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är självständig och initiativtagande, med en stark problemlösningsförmåga. Du är resultatorienterad och målmedveten, samtidigt som du har en god förmåga att påverka och influera andra. Med din prestigelöshet och trovärdighet har du en stark självkännedom och en naturlig förmåga att samarbeta med andra. Din kommunikativa skicklighet gör att du kan förmedla komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt.

Ansökan

Rollen är en tillsvidareanställning med placering på huvudkontoret i Huddinge.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta: Hr-partner tobias.bernstrom@srvatervinning.se

Varmt välkommen med din ansökan senast den: 18/3, vänta inte med din ansökan då vi går igenom dem löpande.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekryteringen. Samtliga av våra inköp sker i enlighet med LOU.

Vi bygger nu ett enklare SRV för att bli ett av Sveriges bästa avfallsbolag. Ett SRV där alla har en naturlig plats, med ett tydligt och strukturerat uppdrag att tillsammans skapa nöjdhet hos våra kunder och göra skillnad för miljön för framtida generationer. 

I förändringsarbetet ska vi etablera en värdegrundsbaserad organisation, Professionell – Enkel – Tillsammans, där vi med ständig anpassning och utveckling, i projekt och självorganiserade grupper arbetar för att bidra till omvärldens utvecklade miljömål.