Projektledare

Älskar du digital kommunikation, är noggrann och effektiv samt vill jobba med några av marknadens mest intressanta kunder och projekt? Då kan du vara vår nästa projektledare.

Som projektledare hos NetRelations ansvarar du för att leda arbetet med att utveckla framtidens digitala lösningar. Arbetet sker tillsammans med ett av marknadens mest kompetenta team av strateger, UX-experter, digitala formgivare och utvecklare i nära samarbete med våra kunder.

Vi ser helst att du:

• har arbetat som projektledare i minst 3 år på en digital byrå eller liknande konsultverksamhet, med projekterfarenhet inom digitala medier såsom webbutveckling och CMS-implementering (gärna Episerver)
• har djup förståelse och engagemang för gruppdynamik, process och projektledning
• kan driva flera projekt och engagemang samtidigt, och vet hur du ska prioritera
• är en stjärna på att kommunicera muntligt och i skrift, på både svenska och engelska
• har en hög ekonomisk medvetenhet
• gärna har kunskap och erfarenhet av agila arbetssätt såsom Scrum eller Kanban
• har erfarenhet av e-handelslösningar
• har förståelse för att teknik, kommunikation och process är lika viktiga för ett lyckat slutresultat gärna har ett intresse för trender och nya grepp inom branschen
• har relevant utbildning som stöttar ovanstående

Är du rätt person erbjuder vi goda villkor, ett starkt förmånspaket och stor påverkan på din egen framtid. Vi har något kunderna vill ha. Nu behöver vi dig som vill ta chansen att utvecklas tillsammans med oss!

NetRelations är en av Sveriges ledande webbyråer med fokus på digitala lösningar. Vi är ett starkt och framgångsrikt tillväxtbolag, femfaldig Gasell-vinnare och utsedda till Superföretag av Veckans Affärer för fjärde gången 2015. Tillsammans levererar vi webbplatser, e-handelslösningar, intranät och portaler som sätter användarens upplevelse främst och skapar effekt för kunder så som Sandvik, Nobia, Apotek Hjärtat, Husman Hagberg, Svenska Fotbollförbundet, BillerudKorsnäs och Capio Närsjukvård. Våra ledord stavas REGI. Med respekt för varandras kunskaper, idéer och olikheter; engagemang för hantverket, uppdraget och vår gemensamma utveckling; gemenskap på och mellan kontoren; och intresse för varandras och våra kunders behov och utmaningar skapar vi en organisationskultur med stort värde i jämställdhet och med en låg personalomsättning. Kort sagt, våra medarbetare trivs på jobbet. På riktigt.