EPiServerutvecklare

Vi har idag två stycken av Episerver utnämnda EMVP:s (Episerver Most Valued Professionals). Daniel på vårt Uppsalakontor och Marija på vårt Belgradskontor är drivna profiler som verkar både externt i Epi-communityt och internt inom Mogul som kompetenscoacher.

• Utvecklare som gillar ASP.Net MVC.
• Gärna erfarenhet av Episerver.
• Du brinner för bra webb och strukturerad kod
• Van att arbeta i versionshanteringssystem (vi använder Git).
• Van att arbeta med utveckling i ett team.
• Kunskaper inom php och Wordpress är ett plus.

• På Mogul vill vi att alla utvecklare ska kunna utvecklas till en Tech Lead roll som mjukvaruarkitekt och teknisk projektledare.
• Sen är alla goda ting är tre och vi vill gärna ha en tredje EMVP förstås.
• Vi satsar på att alla våra Tech Leads och Episerverutvecklare ska utvecklas med en bredd som passar varje medarbetares färdigheter och önskemål inom .NET, Episerver och/eller intresse för full stack.

På Mogul jobbar vi i korsfunktionella team tillsammans. Som digital partner till våra kunder tror vi på att tillvara ta allas expertkompetenser: Utveckling, UX, strategi och grafisk formgivning. Tillsammans tar vi fram lösningar som ger ett faktiskt affärsvärde för våra kunder, med starkt fokus på de digitala lösningarnas kundupplevelse.

På Mogul vill vi att alla våra utvecklare ska kunna utvecklas till Tech Leads. Vi anställer gärna nästa stjärna, och det är faktiskt inte antal år som avgör om det är du. Vi söker istället rätt person med rätt tänk och skills.

Vi som jobbar på Mogul vill förbättra vardagen för människor såväl på arbetet som privat. Det är en ledstjärna som vi har med oss i alla våra uppdrag. Samtidigt har vi väldigt kul ihop när vi jobbar och ibland gör vi något roligt ihop efter jobbet också.

Vi har roliga kunduppdrag och en massa kompetenta kollegor. För kompetensutveckling sätter vi agendan både för våra olika kompetensgrupper och utvecklingsplaner för varje medarbetare. Men det som ger allra mest i kompetensutvecklingen är nog erfarenhetsdelningen internt, och att växa med sina uppgifter i kundprojekten. Vi strukturerar mentorskap för de som vill och behöver en väldigt erfaren kollega som bollplank.

Vi har tre kontor; Stockholm, Uppsala och Belgrad. Vi reser förstås mellan kontoren i Sverige och Serbien då och då, relaterat till pågående projekt eller en kompetensutvecklingsaktivitet.

Vår dagliga energi får vi i våra uppdrag och bland kollegorna. Det är och ska vara kul att gå till jobbet. Moguls kultur kännetecknas av empati, hög moral, hjälpsamhet och humor.

På Mogul får du härliga och duktiga kollegor som har roligt tillsammans på jobbet. Alla har djup expertkompetens inom strategi, SEO, UX, utveckling, webbanalys och optimering och grafisk form. På Mogul drivs vi av att göra vardagen lättare för människor i de digitala lösningar vi skapar - och generera ett konkret affärsvärde för våra kunder - som vi mäter, analyserar och agerar på.