SPS koordinator - Chassi

Är du en person som brinner för verksamhetsutveckling och utveckling av individer genom samarbete, engagemang, kommunikation och problemlösning? Är du en ansvarstagande person som bygger relationer och ser fördelar i att utvecklas i en lärande kultur? Då är det dig vi söker!

Vår verksamhet

Scania Chassiproduktion (MS) i Södertälje är en av fyra slutmonteringsenheter i Scanias globala produktionsstruktur. Sedan en tid tillbaka har vi också det spännande uppdraget att som enda slutmontering påbörja tillverkning av elektrifierade fordon, e-mobility: Scanias framtid! Vi är redan igång med att serieproducera de elektrifierade lastbilarna.
 

Vi är idag ca 1200 personer som jobbar i Scanias Chassiproduktion och vi befinner oss i en period med många spännande utmaningar.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som SPS (= Scanias Produktionssystem) koordinator kommer du med stöd av våra värderingar, principer och prioriteringar att:
•    utveckla, administrera och leda utbildningar inom SPS
•    leda och träna organisationen i samband med implementering av nya arbetssätt och metoder
•    förvalta och vidareutveckla arbetssätt och metoder inom ramen för SPS
•    utmana och coacha verksamheten i frågor kopplade till SPS genom b la SPS Gå&Se
•    facilitera övningar och delta i projekt som syftar till att förbättra MS processer & resultat
•    planera, administrera och utföra guidningar och besök på chassi
•    utveckla och förvalta de processer som krävs för att gruppen skall kunna fullgöra sitt uppdrag
•    genomföra de projektuppdrag som inkommer och fördelas till respektive koordinator
•    utbilda och utveckla dig själv i din roll som koordinator 

Din profil

Vi söker dig som är en prestigelös lagspelare med ett coachande förhållningssätt. Du är lyhörd och har en god förmåga att anpassa din kommunikation med olika individer och grupper. Du har ett utpräglat kundperspektiv samt har lätt för att skapa kontakt och förtroende hos andra människor. I ditt arbete gillar du att ha en helhetssyn, en god struktur och att angripa utmaningar genom problemlösning. Med din analytiska förmåga bidrar du till förbättringar i våra processer och arbetsuppgifter. Du har förmåga att omvandla teorier till verkliga händelser baserat på egna erfarenheter.

Vi ser att du har: 
•    Högskoleutbildning, gärna med teknisk inriktning, alternativt Scania teknikerutbildning
•    Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. 
•    Yrkeserfarenhet minst 3-5 år inom produktion
•    God datorvana
•    Erfarenhet från ledarroll eller projektledning 
•    Baskunskap i SPS

Meriterande: 
Hållit i utbildningar, retorikkurs, system och IT-erfarenhet, utveckling av appar, gruppchefs- eller SPS-officeerfarenhet.

Mer information

Om du har frågor är du välkommen att kontakta 
Magdalena Johansson, Gruppchef, via mail: magdalena.johansson@scania.com 

Ansökan

Din ansökan ska innehålla CV, betygskopior, och gärna ett personligt brev. Scania använder tester i vår rekryteringsprocess. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Löpande urval och intervjuer kommer att genomföras under ansökningsperioden. Ansök via Career | Scania Group så snart som möjligt, men senast 8 september 2024.

OBS!! Om du är anställd på Scania ska du logga in och söka via MySuccess/Careers.

 

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2022 levererade vi 80 238 lastbilar, 4 994 bussar samt 13 400 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 170 miljarder kronor, varav över 21 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 57 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com

Nothing is more important than our people. With a company culture that’s based on shared and inclusive core values. We have a supportive community, where everyone has opportunities to grow and succeed.