Omvårdnadschef till Kardiologen

Vill du vara en del av Hjärt-Kärlcentrum där utvecklingen går snabbt framåt och tillsammans med oss fortsätta vår utvecklingsresa mot framtidens vård? Nu söker vi på kardiologen två omvårdnadschefer till vår högspecialiserade verksamhet, en till Huddinge och en till Solna. Välkommen till oss!

Du erbjuds

Som chef och ledare på Karolinska erbjuds du mycket för att utveckla dig själv och din roll. Under hela ditt första år erbjuds du vår chefsintroduktion i syfte att skapa förutsättningar för att du som ny chef ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in, förstå och kunna leverera i din chef- och ledarroll. Introduktionen erbjuds oavsett om du är helt ny som chef eller har varit chef i andra organisationer.

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef på Karolinska:

Självklart får du också ta del av som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

De kardiologiska enheterna tar i dagsläget emot patienter med akuta koronara syndrom såsom hjärtinfarkt, instabil angina samt allvarliga arytmier och akut hjärtsvikt. På enheterna samarbetar följande flöden: Bradyarytmi, Takyarytmi, Hjärtsvikt, Kranskärl, Hjärtklaffsjukdom och Medfödda hjärtfel. Medarbetargrupperna består av både sjuksköterskor och undersköterskor. I teamen kring patienten arbetar även andra professioner såsom läkare och fysioterapeuter i nära samarbete kring våra patienter.

I Solna har HIA (Hjärtintensiven) flyttat ut från den kardiologiska vårdavdelningen till nya lokaler vilket gör att verksamheten växer och i maj öppnades fem nya vårdplatser på Kardiologavdelningen.

I Huddinge består den gemensamma vårdenheten av tre vårdytor: HIA, en elektiv veckovårdsavdelning (Kardiologi 1) och en akut slutenvårdsavdelning (Kardiologi 2).

Oberoende av vilken site (Huddinge eller Solna) du kommer arbeta på så har du ett nära samarbete med två omvårdnadschefskollegor där du och dina kollegor tar gemensamt ansvar för de uppgifterna som ingår i en chefsposition. Det omfattar uppgifter som kvalitets-, personal- och ekonomifrågor samt för att bereda goda möjligheter för utveckling, utbildning och klinisk forskning. Ni kommer tillsammans coacha och skapa förutsättningar för att utveckla medarbetarna. Ni hanterar vardagliga arbetssituationer och utmanar varandra på sätt som innebär att ni själva lär och utvecklas. Arbetsgruppen har hög kompetens och trivs bra ihop.

Chefsledarskap hos oss består av prestigelöshet, ömsesidigt förtroende och gemensamma värderingar – Karolinskas värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn-

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för omvårdnad Hjärta och kärl där du samarbetar med övriga omvårdnadschefer. Bra samarbete och arbetsklimat är viktigt för oss och vi samverkar över gränserna där helhetssynen och förståelsen för helheten är viktigt. Ni rapporterar till samma överordnade nivå inom organisationen.

I din roll som omvårdnadschef förväntas du vara kliniskt verksam samtidigt som du leder enhetens dagliga arbete och coachar medarbetare i det patientnära arbetet. Vilket är ett utmärkt sätt att både driva verksamhetsnära ledarskap och dessutom behåller du din kliniska kompetens som sjuksköterska. Vi har inom verksamhetsområdet stort omvårdnadsfokus och vill förstärka våra chefers omvårdnadskompetens och möjlighet till utveckling.

Vi söker dig som

• leder och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du tror på medarbetares kompetens och skapar engagemang och delaktighet.

• tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.

• är nyfiken på och intresserad av nya vårdformer. Du kommer med idéer och nya angreppssätt och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat.

• ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

• arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Vill leda i ett nära samarbete och vill verka och nå mål genom team. 

”Kardiologin inom Karolinska är en av de största i landet och oerhört spännande! Jag söker dig som vill vara med och bygga en lärande organisation där alla bidrar till utveckling och en kultur där alla är ledare, som samverkar för helheten!"

Bästa hälsningar Josefine, verksamhetschef omvårdnadsområde Hjärta och Kärl

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska eller annan utbildning inom vård eller hälsoprofession som arbetsgivaren anser lämplig för verksamheten
• Flerårig klinisk erfarenhet

Meriterande:

• Magisterexamen och eller ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete
• Erfarenhet av roll med personalansvar

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Hos oss är patienten alltid i fokus. Vi ger kvalitativ och säker vård, med bästa expertis, behandlingsmetoder och omvårdnad ser vi till att våra patienter får ett personligt bemötande och vi omsätter forskning, utbildning och utveckling till vården.