Talent Acquisition Manager till Securitas Technology - Vikariat

Har du erfarenhet av rekrytering och lockas av att ta dig an en ledarroll på ett globalt företag i en växande bransch? Vi söker nu en vikarierande Talent Acquisition Manager! Securitas Technology är ledande inom säkerhetstekniska lösningar, med drygt 900 anställda i Sverige och ett 30-tal kontor runt om i landet.

Vi har en hybrid arbetsmodell, med stor flexibilitet, eget ansvar och frihet, där arbete på distans kombineras med arbete på vårt nyrenoverade kontor på Lindhagen.

Ansvar:

Som Talent Acquisition Manager blir du vår specialist inom rekrytering och Employer Branding och har det övergripande ansvaret för rekrytering i Sverige samt supporterar de nordiska länderna.

I rollen har du personalansvar för två grymma Talent Acquisition Specialists. Tillsammans utgör ni vår TA-funktion och stöttar chefer i hela landet. Teamet ansvarar för rekrytering till roller i vår kärnverksamhet (där de vanligaste rollerna är tekniker, systemspecialister och projektledare) samt stabsfunktioner.

Teamet är en del av vårt svenska HR-team. Vi är ett prestigelöst och kunskapsrikt gäng, som skrattar och utvecklas tillsammans, där både specialister och generalister bidrar till en utvecklande dynamik. Vi är starkare tillsammans!

Konkreta ansvarsområden:

• Ansvara för att leda och utveckla vår rekryteringsfunktion.
• Coacha, utmana och utbilda chefer inom rekrytering.
• Driva rekryteringsprocesser i linje med verksamhetens behov.
• Sakkunnig inom rekrytering för Norden samt ansvarig för koordinering av rekryteringsgodkännanden.
• Ansvar för rekrytering av nyckelpositioner, så som specialister och ledare.
• Driva samt delta i projekt kopplat till rekrytering och Employer Branding.

Är du den vi söker?

• Du är trygg i rollen som specialist inom rekrytering och har gedigen erfarenhet inom området.
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, search, samt volymrekrytering.
• Erfarenhet av att arbeta med tester i rekryteringsprocessen. Certifieringar är meriterande.
• Erfarenhet av Employer Branding, attraktion och annonseringskanaler.
• Intresse och erfarenhet av att leda och coacha andra.
• Mycket goda kunskaper i officepaketet samt förmåga att sätta dig in i system.
• Uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska, då vi är en global organisation.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

• Trygg, prestigelös med en god struktur, samtidigt som du har förmågan att vara flexibel och uthållig när du navigerar i en stor organisation med högt tempo.
• Du trivs i en koordinerande och stöttande roll där du är inblandad i många processer och både ansvarar för eget arbete och delegerar till andra.
• Du är en självgående problemlösare som inte fastnar när det dyker upp något, du hittar lösningar.
• Stort engagemang och en stark kommunikativ förmåga är mycket viktigt då en stor del av jobbet handlar om att inspirera och engagera kandidater och chefer.

Ansökan

Vi hanterar ansökningar löpande, så skicka in din ansökan redan nu! En förutsättning för att bli anställd hos oss krävs det att du genomgår en registerkontroll, bakgrundskontroll samt referenstagning.

Tveka inte att höra av dig! Frågor om tjänsten besvaras av Sara Andersson, sara.andersson@securitas.com

Hos Securitas Technology tror vi på att främja våra olikheter och skapa en miljö där allas åsikter välkomnas, uppskattas och representeras. Här får våra kollegor möjlighet att tänka stort, misslyckas och tänja på innovationens gränser. Som en ändamålsledd organisation strävar vi efter att göra skillnad varje dag – och vi letar efter de bästa och skarpaste medarbetarna för att gå med i vårt team