Safemind • Heltid • Stockholm
Detta jobb är inaktivt och går inte att söka längre
Om dig
Står du i början av din karriär och är hungrig på att samla på dig erfarenhet av att jobba med några av de mest framstående IT bolagen i Sverige? Vi behöver hjälp att hitta och ta kontakt med de allra bästa kandidaterna.
Du jobbar strukturerat och målmedvetet och blir en viktig del i att hitta de bästa kandidaterna för varje kunds kravprofil. Du kommer jobba med kandidatvård och se till att varje kandidat får bästa möjliga hjälp att hitta nytt jobb genom oss.
Du är van användare av sociala medier, onlineintresserad, orädd, förtroendeingivande och hungrig att utvecklas. Vi söker dig som har en vilja att blir allra bäst och du kanske redan har ett stort kontaktnät. Med tid och erfarenhet finns det många möjligheter att ta större ansvar.
Är du redo för en utmaning?
Du kommer jobba med andra duktiga personer på Safemind i ett team där det ingår att kartlägga branscher, ta till sig nya tekniker, kontakta potentiella kandidater, bedöma och eventuellt testa kandidaters kunskap. Vi tror att du har akademisk examen från ekonomi, HR, Media eller teknik, nyexad eller med en del erfarenhet och är sugen på att starta din karriär och få den en att lyfta i snabb takt.
Välkommen till Safemind!
Safemind har funnits sedan 2004 och har hjälpt bolag som EA Dice, King, Klarna och Spotify i deras tillväxtresor med att rekrytera några av branschens vassaste utvecklare till dem. Idag samarbetar vi med spännande produktbolag som både är i tidig startup-fas men också de som står inför fasen av kraftig expansion. Tink, Kivra, Hemnet, HBO Nordic, Tobii och PriceRunner är några vi samarbetar långsiktigt med och hjälper dem att hitta branschens vassaste utvecklare. Kanske är du själv en flitig användare av någon av deras tjänster?
Safeminds Sourcing-team jobbar mot nätverk där våra kandidater är aktiva. Github och Stack Overflow är våra primära nätverk, även om vi inte utesluter större nätverk som LinkedIn eller Facebook. Vi jobbar otroligt tätt med våra kunder för att få en djup förståelse för deras kultur men också deras tekniska miljö. Detta hjälper oss att hålla hög kvalitet i leveransen genom att vi vet vad vi letar efter. Vi har ett agilt arbetssätt där vi alla hjälps åt för att skapa det mesta värdet för både våra kunder och kandidater.