Omvårdnadschef till hematologisk mottagning och dagvård

Omvårdnadschef till hematologisk mottagning och dagvård

Publicerad 8 mars 2024

Ort:

Stockholm

Omfattning:

Heltid

Organisation:

Karolinska Universitetssjukhuset

Sista ansökningsdag:

24 mars 2024

Ansök

Drivs du som sjuksköterska av möjligheten att påverka och utveckla? Vill du vara en nyckelspelare i förändringsarbetet för att skapa en meningsfull inverkan på patientvård? Då är detta din chans att bli en del av vårt team som Omvårdnadschef!

Du erbjuds

• möjlighet att påverka och utveckla framtidens cancersjukvård
• möjlighet till utvecklings- och förändringsarbete
• nära samarbete med övriga omvårdnads- och sektionschefer inom hela enheten samt inom Tema Cancer
• ett spännande arbete på ett universitetssjukhus där våra huvuduppdrag är forskning, utbildning och högspecialiserad vård vilket präglar alla våra områden inom vårt omvårdnadsområde
• att under hela ditt första år få en chefsintroduktion i syfte att skapa förutsättningar för att du som ny chef ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in, förstå och kunna leverera i din chef- och ledarroll

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig såsom generöst friskvårdsbidrag.

Om tjänsten

Som omvårdnadschef är du den som leder arbetet tillsammans med en chefskollega och är första linjens chef för medarbetare på vår mottagning och dagvård, Omvårdnadsområde 3 (OO3) med placering på Hematologisk mottagning och dagvård i Solna.

På Hematologmottagningen i Solna utreds och behandlas patienter med blodsjukdomar eller förändringar i blodbilden. Patienterna är i olika skeenden av sin sjukdom, från den nyupptäckta patienten med en aggressiv cancer som snabbt måste starta behandling till den som har en mer långsamväxande sjukdom och får underhållsbehandling. Här finns också den hematologiska dagvårdsavdelningen där man behandlar patienter polikliniskt med bland annat blod- och trombocyttransfusioner, cellhämmande medel (till exempel cytostatika) eller gammaglobuliner. Hos oss är ingen dag den andra lik och därför är alla yrkeskategorier viktiga där vi arbetar evidensbaserat och personcentrerat för att kunna ge patienten den bästa vården.

Du är en del av ledningsgruppen för Omvårdnadsområde 3 (OO3), vilket ger dig möjlighet att bidra till övergripande strategisk planering och utveckling inom vårt område. Du rapporterar direkt till vår verksamhetschef och är en viktig länk för att säkerställa att våra vårdinsatser håller högsta kvalitet och möter de behov som våra patienter och deras familjer har.

Vi söker dig som

• arbetar bra med andra människor och relaterar till dem lyhört och smidigt. Du lyssnar, kommunicerar och löser eventuella meningsskiljaktigheter konstruktivt
• är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer
• leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet
• kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp
• ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår sin roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Kvalifikationer

Krav:

• legitimerad sjuksköterska, alternativt annan legitimerad sjukvårdsutbildning
• erfarenhet av chefsbefattning med medarbetaransvar eller ledande roll med motsvarande ansvar

Meriterande:

• legitimerad specialistsjuksköterska inom onkologi
• dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete
• erfarenhet av ledarskap i komplexa miljöer
• formell ledarskapsutbildning
• akademiska meriter som av verksamheten bedöms relevanta

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska här.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Hos oss är patienten alltid i fokus. Vi ger kvalitativ och säker vård, med bästa expertis, behandlingsmetoder och omvårdnad ser vi till att våra patienter får ett personligt bemötande och vi omsätter forskning, utbildning och utveckling till vården.