Futur pension • Heltid • Stockholm
Vill du vara med och forma nästa steg i utvecklingen av en modern Azureplattform? Här får du en senior och hands-on roll där du arbetar med allt från plattformsdesign och Infrastructure as Code till automation, säkerhet och felsökning. Du kliver in i en etablerad Azuremiljö med möjlighet att påverka hur plattformen utvecklas för att bli ännu säkrare, stabilare och enklare för utvecklingsteamen att använda.
Som Senior Azure Platform Engineer blir du en viktig del av ett operations-team, där du får en central roll i att utveckla och förvalta företagets Azureplattform. Plattformen har en etablerad grund med Azure Landing Zones och Infrastructure as Code, och nu ligger fokus på att ta nästa steg inom bland annat automation, säkerhet, stabilitet och självservice.
Det här är en tekniskt bred och hands-on roll där du arbetar genom hela kedjan, från design och kod till implementation, felsökning och förvaltning. Du driver självständigt tekniska frågor och arbetar samtidigt nära utvecklingsteam, arkitekter och säkerhetsfunktioner. En viktig del av rollen blir att skapa mer återanvändbara och standardiserade lösningar, minska manuella förändringar och göra det enklare för utvecklingsteamen att arbeta snabbt och säkert i plattformen.
Du kommer bland annat att arbeta med Bicep, Azure DevOps, PowerShell, hub–spoke-nätverk, Azure Policy, Entra ID, AKS och GitOps.
Det är meriterande om du har erfarenhet från en reglerad verksamhet. Erfarenhet av hybridmiljöer, ExpressRoute eller större molnmigreringar är också värdefullt, liksom kunskap inom Terraform, Helm, Argo CD eller GitOps. Har du dessutom arbetat med disaster recovery, policy-as-code, automatiserad IaC-testning, observability eller kostnadsoptimering i Azure ser vi det som meriterande.
För att trivas i rollen tror vi att du kombinerar ett tydligt säkerhetstänk med ett pragmatiskt sätt att lösa problem. Du tycker om att automatisera återkommande arbete, tänker långsiktigt kring de lösningar du bygger och driver förbättringar steg för steg. Du delar gärna med dig av din kunskap, vågar utmana befintliga lösningar och kan balansera behovet av standardisering och kontroll mot utvecklingsteamens behov av tempo och självservice.
Företaget är en etablerad organisation med en tekniskt ambitiös verksamhet där digital utveckling och moderna tekniska lösningar har en viktig roll. Du blir en del av en miljö med korta beslutsvägar, stort förtroende och nära samarbete mellan teknik och verksamhet. Här får du möjlighet att bidra med din Azure- och IaC-kompetens och vara med och utveckla arbetssätt, standarder och tekniska lösningar framåt.
Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Friday ansvarar för rekryteringsprocessen och att du därefter blir anställd direkt av företaget.
Omfattning: Heltid
Start: Enligt överenskommelse
Placering: Centrala Stockholm
Rekryteringsansvarig: Maja Dahlin (maja.dahlin@friday.se)
Lön: Fast månadslön
Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval och annonsen kan stängas innan tjänsten är tillsatt.
På Friday brinner vi för att hjälpa dig att ta nästa steg i din karriär inom IT och teknik, oavsett om du söker ditt första jobb eller redan har några års erfarenhet. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.
Sökord: Azure Platform Engineer, Azure, Platform Engineer, Cloud Engineer, Azure Landing Zones, Bicep, Infrastructure as Code, IaC, Azure DevOps, PowerShell, Azure CLI, AKS, Kubernetes, Azure Policy, Entra ID, RBAC, Key Vault, GitOps, Azure Firewall.
Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.
För denna tjänst har företaget valt att använda en extern ansökningsprocess. Det betyder att du måste göra ansökan på deras sajt direkt och inte kan söka via Uptrail.