Accounting & Admin Specialist till Petzl Nordic

Gazella rekryterar nu en Accounting & Admin Specialist till Petzl, en global ledare inom klätter- och säkerhetsutrustning för outdoor och arbete på hög höjd. Petzl Nordic ansvarar för varumärkesutveckling och affärsverksamhet i Sverige, Finland, Norge och Danmark. I rollen har du ett helhetsansvar för redovisningen för de nordiska verksamheterna. Du arbetar brett med redovisning, lönehantering och administrativa frågor i en internationell miljö samt fungerar som en viktig kontaktperson gentemot både lokala och globala intressenter. Det här är en roll för dig som trivs i ett entreprenöriellt bolag där du får ta eget ansvar och arbeta i en global miljö.

Vad Petzl erbjuder dig

Att arbeta för Petzl innebär att bli en del av ett ledande, familjeägt bolag med stark förankring i sina samhällen. Petzl värdesätter styrkan i sina medarbetare och tror på att den gemensamma energin driver förmågan att innovera, sträva efter hög kvalitet och utvecklas tillsammans. Här kommer du tillhöra ett globalt team som har sin bas i Frankrike.

Rollen utgår från kontoret i Kista där du arbetar tillsammans med kollegor inom Operations, Customer service, After sales and Supply Chain.

Petzl erbjuder även flexibilitet och möjlighet till hybridarbete.

Din utmaning

Som Accounting & Admin Specialist ansvarar du för redovisning, lönehantering samt olika administrativa funktioner för Petzl Nordic. Det är en nyckelroll som innebär nära samarbete med Petzl globala finansfunktion samt ett proaktivt fokus på att identifiera och driva initiativ för kostnadsoptimering.

Arbetsuppgifterna innebär bland annat att:

• Ansvara för den löpande ekonomifunktionen i Sverige, Norge, Danmark och Finland.
• Hantera redovisning från ax till limpa, inklusive huvudbok, kund- och leverantörsreskontra, bankavstämningar, löner samt moms- och skatteredovisning.
• Säkerställa korrekta månads-, kvartals- och årsbokslut samt finansiell rapportering enligt gällande regelverk.
• Upprätta budget och kvartalsvisa prognoser i nära samarbete med Managing Director samt genomföra analyser och uppföljning av utfall.
• Hantera moms- och inkomstdeklarationer samt säkerställa efterlevnad av lokala redovisnings- och skatteregler.
• Vara kontaktperson gentemot externa parter såsom revisorer, banker, löneleverantörer, skattekonsulter och pensionsleverantörer.
• Samarbeta nära huvudkontoret i Frankrike kring redovisning, rapportering, avstämningar och koncernrelaterade frågor.
• Delta i koncernrapportering och konsolidering, inklusive intercompany-avstämningar.
• Kvalitetssäkra och följa upp löneprocessen i samarbete med externa löneleverantörer.
• Hantera och följa upp medarbetares reseräkningar och utlägg.
• Stötta Managing Director i administrativa och HR-relaterade frågor samt koordinera semesterplanering inom den nordiska organisationen.

Din bakgrund

• Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, redovisning eller motsvarande.
• Minst 3–5 års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.
• Erfarenhet av att självständigt hantera redovisningsprocessen från ax till limpa enligt K3.
• Erfarenhet av rapportering och skattehantering.
• Erfarenhet av lönehantering.
• God kunskap om svenska redovisningsregler (K3).
• Erfarenhet av redovisning och samordning mellan nordiska länder, exempelvis Norge, Danmark eller Finland.
• Flytande i svenska och engelska i tal såväl som skrift, då du kommer att kommunicera på båda språken dagligen.
• Erfarenhet av eller förståelse för koncernrapportering och intercompany-processer ses som meriterande.
• Erfarenhet av SAP ses som meriterande.

Personliga egenskaper

Som person är du strukturerad, välorganiserad och trivs med att skapa ordning och effektivitet i ditt arbete. Du arbetar självständigt, tar eget ansvar och har förmågan att driva frågor framåt på eget initiativ. Med ett proaktivt förhållningssätt ser du vad som behöver göras och agerar därefter, samtidigt som du är noggrann och kvalitetsmedveten i ditt arbete. Du trivs i en bred roll där du får kombinera operativt arbete med analys, koordinering och samarbete med flera olika intressenter.

Om Petzl

I över 50 år har Petzl byggts kring fyra grundpelare: stabilt familjeägande, innovation, industriell excellens med målet om noll fel samt ett starkt engagemang i att dela kunskap och bästa praxis globalt.Sedan starten inom grottforskning på 1970-talet är Petzls uppdrag att utveckla innovativa lösningar som hjälper människor att förflytta sig, arbeta säkert i vertikala miljöer och orientera sig i mörker.

Petzls produkter används både inom sport och outdoor – såsom klättring, alpinism, via ferrata och traillöpning – och i professionella miljöer där arbete sker på hög höjd eller i krävande förhållanden, exempelvis industriklättring, trädvård och räddningstjänst. Petzl är 100 procent familjeägt och genererar mer än 80 procent av sin omsättning på internationella marknader världen över.

Läs mer om Petzl !

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil? Ansök redan idag via ansök-knappen, då ansökningar hanteras löpande! I den här rekryteringen samarbetar Petzl Nordic med Gazella som partner. Har du frågor är du välkommen att kontakta Malin Täckdal Thörnroth () som är ansvarig rekryterare för denna tjänst.

Gazella är specialister på interim och rekrytering inom ekonomi. Våra nytänkande och engagerade medarbetare arbetar i mindre team, specialiserade på olika roller. I teamen arbetar både seniora rekryteringskonsulter, personalvetare och personer som själva har lång operationell erfarenhet inom ekonomi. Detta gör att vi har god förståelse för alla typer av tjänster, på alla olika nivåer inom ekonomifunktionen.

Vi identifierar och attraherar briljanta ekonomer! Gazellas familjära personalkultur, vårt stora engagemang för att upprätthålla kontakten med våra kandidater samt ett skräddarsytt searchverktyg, bidrar till vår förmåga att leverera en snabb, flexibel och preciserad tjänst.

Gazellas vision är att vara den givna interim- och rekryteringspartnern för ekonomer i stockholmsområdet genom deras karriär och för våra klienter i deras kompetensförsörjning. Vi har som ambition att ligga i framkant och ta vara på möjligheterna inom digitalisering samtidigt som vi fortsätter värna om det personliga mötet i matchning mellan företag och kandidater.