Produktionstekniker – förstå grundorsaken och utveckla arbetssätten

Tycker du att det mest intressanta med produktion är att förstå varför problem uppstår – och sedan skapa arbetssätt som gör att de inte händer igen? Revent har en ovanligt bred produktion samlad under samma tak. I fabriken i Upplands Väsby sker stansning, bockning, svetsning, mekanisk montering och elmontage, hela vägen fram till färdig premiumutrustning för bageriindustrin världen över. Som produktionstekniker får du en central roll i att utveckla hur produkterna tillverkas i praktiken. Du arbetar nära produktionen, konstruktion och kvalitet och blir en viktig del i att analysera avvikelser, hitta grundorsaker och omsätta förbättringar i tydligare instruktioner, kontroller, metoder och arbetssätt.

I Upplands Väsby utvecklar, tillverkar och monterar Revent premiumutrustning för bageriindustrin världen över. En stor del av tillverkningen sker i egen regi, under samma tak, från plåtbearbetning och svetsning till slutmontering. Det ger korta vägar mellan konstruktion, inköp, planering och produktion, och gör att förbättringar kan få genomslag snabbt.

Produktionsteknik är en central stödfunktion i verksamheten. Rollen innebär dagligt samarbete med produktion och konstruktion, men också stöd till kvalitet och inköp i tekniska frågor kopplade till exempelvis leverantörer, ritningsunderlag och tillverkningsbarhet. Funktionen ger även tekniskt stöd till Revents dotterbolag i New Jersey, USA, exempelvis kring fixturer, underlag, ritningar och produktionstekniska frågor.

En viktig del av uppdraget handlar om avvikelser. Det kan röra sig om interna avvikelser, leverantörsavvikelser eller kundavvikelser. När något blivit fel handlar arbetet inte bara om att lösa problemet för stunden, utan om att förstå vad som ligger bakom. Var ritningen tillräckligt tydlig? Fanns rätt instruktion? Var kontrollpunkterna tillräckliga? Användes rätt verktyg? Behöver metoden, beredningen eller kontrollen utvecklas?

Utifrån analysen kan lösningen bli en uppdaterad arbetsinstruktion, en ny checklista, en förbättrad kontrollrutin, en förändrad metod, en ny fixtur eller en ändringsbegäran till konstruktion. Målet är att skapa ett mer robust arbetssätt där samma fel inte behöver återkomma.

Rollen ska inte förväxlas med underhållsteknik. Fokus ligger inte på att reparera maskiner, utan på att utveckla de produktionstekniska förutsättningarna: metoder, instruktioner, kontroller, ritningsunderlag, fixturer och standardiserade arbetssätt.

Dina arbetsuppgifter

• Ge produktionstekniskt stöd till produktionen i det dagliga arbetet
• Driva och delta i rotorsaksanalyser vid interna avvikelser, leverantörsavvikelser och kundavvikelser
• Utveckla arbetsinstruktioner, checklistor, kontrollpunkter och standardiserade arbetssätt
• Granska ritningar och tekniska underlag ur ett produktionstekniskt perspektiv
• Identifiera förbättringar inom tillverkningsmetoder, beredning, fixturer och arbetsprocesser
• Samarbeta med produktion, konstruktion, kvalitet och inköp kring tillverkningsbarhet, tekniska underlag, ritningsändringar och leverantörsrelaterade frågor
• Ge tekniskt stöd till Revents dotterbolag i USA
• Bidra till ett mer systematiskt och förebyggande förbättringsarbete
• Delta i utvecklingsarbete kopplat till exempelvis LEAN, 5S, PDCA, 5 Why, fiskbensdiagram, VSM och SMED

Vi söker dig som

• Eftergymnasial utbildning inom produktionsteknik, maskinteknik eller liknande teknisk inriktning
• Cirka 2–5 års erfarenhet från tillverkande industri eller verkstadsmiljö
• Erfarenhet från produktion där plåtbearbetning, svetsning, mekanisk montering eller elmontage förekommer
• Goda kunskaper i ritningsläsning, framför allt mekaniska ritningar och plåtbearbetningsritningar, samt grundläggande kunskaper i elscheman
• Grundläggande kunskaper i toleranser och mätteknik
• Goda kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har arbetat med LEAN, 5S, PDCA, 5 Why, fiskbensdiagram, VSM, SMED, teknisk beredning, fixturer, kalibrering, affärssystem eller kvalitetsledningssystem såsom ISO 9001.

Som person är du analytisk, noggrann och systematisk. Du motiveras av att förstå varför problem uppstår och har tålamodet att gå från symptom till grundorsak innan du landar i en lösning. Du trivs med att arbeta nära produktionen, ställa frågor, lyssna på personer som kan sitt arbete och omsätta analysen i förbättringar som fungerar i vardagen.

Du är samtidigt praktiskt förankrad och prestigelös. Rollen innebär många kontaktytor med operatörer, arbetsledare, konstruktörer, kvalitet, inköp och andra tekniska funktioner. För att lyckas behöver du kunna skapa förtroende, hålla struktur i problemlösningen och bidra med ett arbetssätt som gör produktionen bättre över tid.

Om Revent

Revent utvecklar, tillverkar och säljer premiumutrustning för professionella bagerier över hela världen. Företaget grundades 1958 och är idag en etablerad aktör inom sitt segment, med produkter som används på marknader över stora delar av världen.

Huvudkontor, utveckling och produktion finns i Upplands Väsby där cirka 100 medarbetare arbetar inom allt från konstruktion och service till tillverkning och slutmontering. En stor del av Revents konkurrenskraft bygger på den nära kopplingen mellan utveckling och produktion samt den höga graden av egen tillverkning.

Praktisk information

Omfattning: Heltid
Start: Så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid
Placering: Upplands Väsby, Stockholm
Rekryteringsansvarig: Anna Persson
Lön: Marknadsmässig

Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval och annonsen kan stängas innan tjänsten är tillsatt.

Om Friday

På Friday hjälper vi Tech-talanger att hitta roller där de trivs, utvecklas och gör skillnad. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.