Omvårdnadschef till Intensivakuten - två ska bli tre

Vill du vara med och leda Karolinska Universitetssjukhuset Solnas högspecialiserade akutmottagning - Intensivakuten?

Vi söker nu ytterligare en engagerad omvårdnadschef med stort intresse för att utveckla verksamheten, utvecklas själv som ledare samt är nyfiken på högspecialiserad akutsjukvård inom akutmottagning. Är du en erfaren sjuksköterska och chef med erfarenhet från akutsjukvård som söker en ny utmaning? Är du en driven teamspelare som trivs med att leda tillsammans med andra? Välkommen med din ansökan som Omvårdnadschef till Intensivakuten – en högspecialiserad akutmottagning.

• ett utvecklande arbete där du få vara delaktig och förväntas vara med och driva utvecklingen för våra patienter och arbetssätt tillsammans med medarbetare och kollegor
• delat ledarskap där du och dina kollegor delar på ansvaret för verksamheten och där du ständigt har ett komplement och stöd i det egna ledarskapet
• stödfunktioner så som Bemanningsassistent, Utvecklingsansvarig, Katastrof- och beredskapsansvarig, Patientsäkerhetsansvarig, Omvårdnadsansvarig (OVA), samt Vårdplatskoordinatorer.

Självklart får du också ta del av som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Intensivakuten är en högspecialiserad akutmottagning som ingår i Omvårdnadsområdet Solna (OOS), Tema Akut och Reparativ medicin. Hit kommer patienter som har en pågående vård på Solnasiten, är drabbad av ett hjärtstopp, trauma eller annan urakut sjukdom som behöver den högspecialiserade vården. Viss del av dygnet befinner sig även Akuta bedömningsenheten i Intensivakutens lokaler, vilka tar emot, bedömer och handlägger vissa patienter inom Tema Cancer. Genom ett nära samarbete med hela teamet på Intensivakuten och övriga verksamheter, bidrar vi till en god vård för de som är sköra och mycket sjuka. Intensivakuten tar emot cirka 12 000 besök per år.

Som omvårdnadschef och första linjens chef har du en verksamhetsnära och operativ roll där du kombinerar ledarskap med närvaro i det kliniska arbetet. Du är en tydlig och trygg ledare på golvet, stöttar medarbetarna i vardagen och bidrar aktivt till att skapa bästa möjliga förutsättningar för patienterna i det akuta skedet. I dina ansvarsområden ingår att säkerställa en hållbar arbetsplats – såväl fysiskt som psykosocialt – och ansvara för att rätt kompetens och bemanning finns på plats för att leverera vård av hög kvalitet.

Som omvårdnadschef har du ett helhetsansvar för kvalitet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom din verksamhet. I ett nära samledarskap leder och utvecklar du arbetet med ett närvarande och coachande förhållningssätt som skapar engagemang, delaktighet och en trygg kultur där du och dina chefskollegor delar ansvar och mandat. Ni arbetar arbetar strategiskt mot uppsatta mål, driver förbättringsarbete och skapar förutsättningar för omvårdnadsutveckling och forskning i nära samverkan med sektionschef för läkargruppen på Intensivakuten. Ni samverkar strukturerat och förtroendefullt med de fackliga parterna.

Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad (VC OO), vilken är sjuksköterska, och ingår i OOS Ledningsgrupp. Tjänsten som Omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

• leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar team och blir en referenspunkt för andra samtidigt som du skapar engagemang, delaktighet och tillit
• är tydlig och trygg och har ett genuint intresse för utveckling, förändringsarbete och ledarskap
• har lätt att arbeta med andra människor och förmåga att relatera till dem på ett lyhört och återkopplande sätt med personlig värme och omtanke. Du lyssnar, kommunicerar och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt
• vill leda i ett nära samarbete och vill verka och nå mål genom teamet
• ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och uppdrag, men ser till hela organisationens bästa i agerande och beslut
• har lätt för att anpassa dig till en föränderlig vardag. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändring, både i ett akut läge och på längre sikt.

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar
• Erfarenhet inom akutsjukvård
• Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete
• Ledarskapsutbildning

Meriterande:

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Hos oss är patienten alltid i fokus. Vi ger kvalitativ och säker vård, med bästa expertis, behandlingsmetoder och omvårdnad ser vi till att våra patienter får ett personligt bemötande och vi omsätter forskning, utbildning och utveckling till vården.