Fastighetstekniker med driftfokus

För dig som gillar teknik, tempo och att vara ute där det händer.

JSR Fastigheter söker nu en fastighetstekniker som vill ha en varierad och praktisk roll med stort eget ansvar. Här passar du som gillar att röra på dig, lösa problem direkt på plats och som trivs bättre ute i fastigheterna än bakom ett skrivbord hela dagarna.

Det här är en perfekt möjlighet för dig med några års erfarenhet som vill utvecklas snabbt tillsammans med ett mindre och entreprenöriellt bolag där man får mycket förtroende och möjlighet att påverka.

Hos JSR blir du en viktig del av ett sammansvetsat team med högt driv, prestigelös kultur och stark lagkänsla. Många i teamet är aktiva, tränar och gillar ett högt tempo – både på jobbet och utanför.

Om rollen

Som Fastighetstekniker arbetar du nära fastigheterna och ansvarar för att den tekniska driften fungerar som den ska. Rollen är bred, hands-on och passar dig som gillar variation och att hitta smarta lösningar i vardagen.

Du spenderar större delen av veckan ute i fastigheterna runt om i Stockholm och utgår resterande tid från kontoret på Södermalm.

Det här är ingen roll där man sitter still – du är ute, träffar människor, löser problem och ser till att saker fungerar i praktiken.

Exempel på arbetsuppgifter

• Genomföra ronderingar och tekniska kontroller i fastigheterna.
• Följa upp felanmälningar och driftavvikelser.
• Arbeta med ventilation, värme, el, kyla och andra tekniska installationer.
• Vara med och förbättra fastigheternas drift och energieffektivitet.
• Samarbeta med entreprenörer, installatörer och fastighetsskötare.
• Hjälpa hyresgäster vid tekniska frågor.
• Delta i mindre projekt och tekniska förbättringsarbeten.

Vem vi tror att du är

Vi tror att du är en person som gillar teknik och problemlösning och som motiveras av att få saker att fungera. Du behöver inte kunna allt från start – viktigast är att du är nyfiken, ansvarstagande och vill utvecklas.

Kanske arbetar du idag inom installation, service eller drift och vill ta nästa steg i en bredare roll inom fastigheter.

För att trivas här tror vi också att du gillar ett aktivt arbetsliv, tar initiativ och uppskattar att jobba i ett team med bra energi och högt engagemang.

Vi tror att du har

• Någfra års erfarenhet inom fastighetsteknik, installation, drift eller service.
• Grundläggande förståelse för tekniska system som ventilation, VVS, el eller styr/regler.
• Ett praktiskt och lösningsorienterat mindset.
• Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar.
• B-körkort.

JSR erbjuder

• En utvecklande roll med mycket frihet och ansvar.
• Ett mindre bolag med korta beslutsvägar och bra sammanhållning.
• Möjlighet att växa snabbt och lära dig mycket.
• En varierad vardag där du kombinerar teknik, problemlösning och människor.
• Ett team med positiv kultur, högt driv och stark laganda.

Om anställningen:

Det här är en rekrytering vilket innebär att du kommer att bli direkt anställd av JSR Fastigheter.

Övrig info:

• Omfattning: Heltid
• Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid
• Placering: Stockholm
• Rekryteringsansvarig: Hedvig Svärd
• Lön: Fast månadslön

Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Vi tar inte emot ansökningar via mail.

Om Friday:

På Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet.

Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas.

Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.