Planeringschef till Connecting Stockholm!

Om rollen  

Som planeringschef hos Connecting Stockholm får du ett helhetsansvar för den strategiska resurs- och trafikplaneringen samt schema- och tjänsteplaneringen med stor påverkan på verksamhetens kostnader och resultat. Du ansvarar för att planeringen av medarbetare och trafik är effektiv och styrs, samordnas och följs upp så att uppdrag, mål och krav uppfylls. Rollen omfattar både strategiska och operativa delar av planeringskedjan, inklusive resursplanering, schemaläggning och utveckling av effektiva processer som stödjer hela verksamhetens behov. 

Du skapar förutsättningar för effektiva, långsiktigt hållbara och kvalitetssäkrade planeringsprocesser och säkerställer att verksamheten har korrekta och välgrundade underlag för beslut om bemanning och styrning. Planeringsfunktionen tillhör avdelningen Planering & Projekt, där arbetet präglas av den historiskt stora utbyggnaden av tunnelbanan som nu pågår. Rollen innebär att balansera komplexa behov kopplade till både utbyggd trafik och fordonsunderhåll, samtidigt som verksamheten utvecklas för framtidens krav. Därför får du en viktig roll i att driva strategiska frågor, förändringsarbete och kvalitetsförbättringar i nära samverkan med både interna funktioner och Trafikförvaltningen.

Rollen passar dig som vill kombinera ledarskap med analys, struktur och utvecklingsfokus och som uppskattar att arbeta i en verksamhet där samhällsnytta, säkerhet och kvalitet är centralt. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter  

Kvalifikationer  

• Högskoleutbildning på magister- eller masternivå inom relevant område, exempelvis inom samhällsplanering, logistik, transportplanering eller motsvarande arbetslivserfarenhet. 

Meriterande kvalifikationer 

Övrigt 

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. 

Omfattning: Heltid 100%. 

Startdatum: Tillträde enligt överenskommelse. 

Placering: Stockholm. 

Anställningen omfattas av kollektivavtal och erbjuder flera förmåner som till exempel SL-kort, friskvårdsbidrag, lunchförmån och rabatterade försäkringar. 

Om rekryteringsprocessen  

Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och strävar efter en rättvis och inkluderande process. Som en del av urvalet genomförs tester och urvalsfrågor för att säkerställa en objektiv bedömning av kompetens och potential. Referenstagning och bakgrundskontroll genomförs innan beslut om anställning fattas. Alkohol- och drogtester sker både vid nyanställning och slumpvis löpande inom organisationen.  

Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta fredrik.haller

Om Connecting Stockholm Som ansvariga för Stockholms tunnelbana driver vi en samhällsbärande verksamhet där säkerhet, tillgänglighet och punktlighet står i centrum. Vi kombinerar erfarenhet och nytänkande för att skapa en tunnelbana som är trygg idag och hållbar för framtiden. Vårt uppdrag handlar om mer än trafik – det handlar om människor, ansvar och tillit. Varje dag möter vi hundratusentals resenärer, och genom ett varmt, respektfullt och professionellt bemötande skapar vi en reseupplevelse där alla känner sig varmt välkomna och trygga. Hos oss är kulturen en viktig del av uppdraget. Vi tror på samarbetets kraft, på relationer som bygger förtroende och på ett ledarskap som präglas av professionalism, hjärta och engagemang. Vi drivs av utveckling – både av vår verksamhet och våra medarbetare. Hos oss får du möjlighet att växa, påverka och vara med och forma framtidens kollektivtrafik – tillsammans med oss.

På Connecting Stockholm prioriterar vi kompetens och mångfald. Vår företagskultur bygger på inkludering där alla kan bidra och utvecklas.

Tunnelbanan är en av nycklarna till ett hållbart samhälle och arbetar vi aktivt med social hållbarhet och tillgänglighet.

Mångfald, inkludering och innovation leder oss in i framtiden, och vi är stolta över att vara en drivande kraft för positiv förändring.