Arbetsledare till Motum Närke AB

MOTUM NÄRKE söker nu arbetsledare för vår eftermarknadsavdelning.

Som arbetsledare för eftermarknad på Motum Närke har du en central och betydelsefull roll med stort ansvar gentemot både kunder och medarbetare. I tjänsten ansvarar du för service- och reparationsverksamheten inom affärsområdet eftermarknad, med fokus på kundrelationer, personalledning och ekonomisk lönsamhet.

En viktig del av rollen är att skapa engagemang och laganda samt leda, motivera och utveckla teamet. Du säkerställer även att arbetsmiljö- och säkerhetskrav efterlevs. Rollen passar dig som trivs i ett högt tempo, uppskattar snabba beslutsvägar och nära koppling till verksamheten där målet alltid är fortsatt utveckling framåt. Som person är du driven, strukturerad och har lätt för att samarbeta. Med ditt positiva förhållningssätt och ditt engagemang bidrar du till både ett gott arbetsklimat och nöjda kunder.

Motum Närke är en organisation med korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan funktionerna. Som arbetsledare arbetar du tätt tillsammans med övriga delar av organisationen och har personalansvar för ett härligt gäng på ca 10 hisstekniker.

Vad kan vi erbjuda dig?

Ett varierande och utvecklande jobb i en växande bransch, där du får goda möjligheter att utvecklas, ta ansvar och forma din egen karriär.

Detta är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Önskad start är så snart som möjligt, med hänsyn tagen till eventuell uppsägningstid. Du rapporterar till platschefen för bolaget. Placering är på bolagets kontor i Örebro. Våra arbetstider är helgfria vardagar klockan 7–16. 

Vi eftersträvar jämlikhet, jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser.

Motum Närkes organisation

Bolaget har två affärsområden - entreprenad och eftermarknad. Samarbetet mellan affärsområdena är tätt, med daglig kommunikation och stöttning både i ledningsgrupp och på teknikersidan. Motum Närke har totalt ca 20 hisstekniker anställda, samt en arbetsledare på entreprenadsidan. Samtliga med hög kompetens och lång erfarenhet.

På eftermarknadssidan finns en operativ teknisk supporttjänst, vilken blir arbetsledarens förlängda arm, framför allt i det operativa tekniska arbetet.

Exempel på arbetsuppgifter:

•             Leda, planera och fördela arbetet inom arbetsgruppen

•             Ansvara för och utveckla kundrelationer inom affärsområdet eftermarknad

•             Löpande följa upp och säkerställa status på arbetsorder, distrikt, avtal och kundåtaganden

•             Ansvara för tids- och resursplanering av arbeten i nära samarbete med kollegor

•             Hantera merförsäljning i samband med servicearbeten samt ansvara för materialbeställningar

•             Personalansvar för arbetsgruppen, medarbetarsamtal, lönesamtal och daglig ledning

•             Säkerställa att gemensamma rutiner efterlevs, exempelvis kring mötesstruktur, utbildning och arbetsmiljö

•             I samarbete med platschef upprätta budget samt ansvara för löpande ekonomisk uppföljning och lönsamhet inom eftermarknadsområdet

•             Ansvara för försäljning och förvaltning av serviceavtal, inklusive arbete med offentliga upphandlingar

•             Vid behov utföra andra förekommande arbetsuppgifter inom bolaget

Kvalifikationer och erfarenhet

·      Minst tre års relevant erfarenhet av arbete som arbetsledare med personalansvar inom hissbranschen eller annan närliggande bransch

·      Avslutad och godkänd gymnasial utbildning

·      Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

·      Mycket goda kunskaper i MS Office

·      B-körkort

Meriterande

·      Erfarenhet/utbildning inom ekonomi och/eller ledarskap

·      God teknisk kunskap

Om ansökan

Sista ansökningsdag 2026-05-20

Urval kan komma att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan. Har du frågor är du välkommen att kontakta VD Marcus Brüde, .

 Vi ser fram emot din ansökan!

Vi undanber oss kontakt från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Om oss

Motum Närke AB, tidigare Hisscentralen har levererat hisslösningar i Örebro Län i 25 år och är idag ca 25 anställda. Sedan 2014 har vi ingått i Motum koncernen tillsammans med regionalt marknadsledande och oberoende hiss och port företag.

Motum är Sveriges största oberoende hiss‑ och portkoncern, verksam i Sverige, Norge och Irland. Koncernen erbjuder miljövänliga, flexibla och högkvalitativa lösningar för installation, modernisering och service av hissar, portar och rulltrappor.

Med stark lokal närvaro och bred teknisk kompetens levererar Motum skräddarsydd service oberoende av fabrikat eller hisstyp. Genom att arbeta med öppna system och fokus på hållbarhet bidrar Motum till minskad klimatpåverkan och ett mer tillgängligt samhälle.

Motum är sedan 2022 en del av Mitsubishi Electric, en global ledare inom hissar, portar och avancerade byggnadslösningar. Genom Mitsubishi Electrics europeiska organisation så fortsätter Motum att växa internationellt och stärka sin position i Europa.

Hissen är fastighetens hjärta och puls, en egen värld som ständigt är på alerten. Som den hållbara hiss- och portkoncernen är vår uppgift att nyinstallera, modernisera och utföra förebyggande underhåll på hissar och portar med hållbarhet i fokus. Vi tummar aldrig på kvaliteten och visar alltid respekt för både naturen och fastighetens arkitektur. Detta för att användarna och miljön ska trivas tillsammans i harmoni.