Fjärrvärmemontör till ONE Nordic

ONE Nordic  expanderar och söker nu en fjärrvärmemontör med som vill bidra till smartare, mer effektiva värmelösningar. Här får du en roll med stort ansvar, utvecklingsmöjligheter och möjlighet att bli en central del i ett starkt team. Tjänsten är en direktrekrytering och du anställs direkt av ONE Nordic.

Om Rollen
Som fjärrvärmemontör kommer du att arbeta med med fjärrmemätare med fokus på på sekundärsidan hos kund – DUC:ar, styrning, ställdon och värme/kyla. Arbetsuppgifterna innebär Installation, felsökning, service och revisionsbyten. Arbete med styr- & reglerteknik är vanligt förekommande. Du rapporterar till projektledare och blir en del av ett team på ca 20 personer.

Vi erbjuder

• Stabil och långsiktig arbetsplats i konjunkturssäker bransch
• Möjlighet att på sikt växa till t.ex. projektledare eller arbetsledare
• Arbete på ett företag som ligger i framkant inom kommunikation och smarta styrningar
• Stort förtroende, frihet och varierande arbetsuppgifter

Vi söker dig som:

• Har några års erfarenhet av arbete inom liknande arbete. Erfarenhet från sekundärsidan är ett krav.
• Har erfarenhet och kunskap inom styr- & reglerteknik
• Har intresse för fjärrvärme och systemstyrning
• Har ett naturligt driv, tar initiativ och trivs med att lösa problem
• Har B-körkort

Övrigt
Placering: Hemstationering med arbetsbil från ONE Nordic. Arbetsområdet är Storstockholm. Ett par resor per år till annan ort förekommer
Start: Så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningtid.
Arbetstider: Måndag-fredag 7-16
Omfattning: Tillsvidaretjänst på heltid som inleds med 6 månaders provanställning.

Ansökan
Skicka din ansökan direkt då urvalet sker löpande! 
ONE Nordic har anlitat MTX för den här rekryteringen och det är ONE Nordics önskemål att alla frågor kring tjänsten hanteras av MTX.

För den här tjänsten kommer ett utdrag ur belastningsregistret att krävas innan anställning.

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.