Avdelningschef för kunskapsutveckling på hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Vi söker dig som vill vara med att på övergripande nivå driva kunskapsutveckling i Region Stockholm och bidra till en kunskapsbaserad, jämlik och resurseffektiv vård av hög kvalitet. Vill du ha ett strategiskt, viktigt och utmanande arbete, som bland innefattar ansvar för analys, läkemedel, kunskapsstyrning och folkhälsa? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen i Region Stockholm arbetar på hälso- och sjukvårdsnämndens och primärvårdsnämndens uppdrag för att erbjuda regionens invånare en god och säker hälso- och sjukvård och tandvård.

Avdelningen för kunskapsutveckling stödjer Region Stockholms hälso- och sjukvård genom att tillhandahålla kunskaps- och beslutsstöd som möjliggör uppföljning, prioritering och vård efter behov för en väl underbyggd och effektiv styrning av hälso-och sjukvården. Genom att tillgängliggöra vårdens resultat stödjer avdelningen vårdgivarnas kontinuerliga förbättringsarbete. Avdelningen ansvarar för att följa upp, analysera och tillgängliggöra kunskap om befolkningens hälsa till beslutsfattare, vårdgivare och befolkning och arbetar tillsammans med regionala aktörer för att främja bästa hälsa i befolkningen. I arbetet ingår också ett omfattande ansvar för en kunskapsbaserad och effektiv läkemedelsanvändning i Region Stockholm vilket bland annat innefattar samordning av Region Stockholms läkemedelskommitté, ansvar för regionens läkemedelsstrategi, läkemedelsförsörjning och upphandling samt vaccinationsprogram. I uppdraget ingår även koordinering av utbildningsuppdraget för regionfinansierad hälso- och sjukvård, vilket bidrar till långsiktig kompetensförsörjning.  

Avdelningen leder Stockholm-Gotlands deltagande i nationellt system för kunskapsstyrning vilket bland annat innebär samordning av Stockholm–Gotlands medicinska råd och deltagande i flera nationella grupperingar.

Avdelningen består av sju enheter med cirka 100 medarbetare totalt.

Som avdelningschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal och budget och leder sju direktrapporterande enhetschefer. Du har många kontaktytor och representerar både avdelningen, förvaltningen och regionen internt och externt. Du företräder förvaltningen i dialoger med den politiska organisationen samt leder genomförandet av politiskt fattade beslut. Du förväntas kunna representera förvaltningen i dialog med ledningspersoner på hög nivå inom regionen samt hantera frågor från media.

Som en del av förvaltningens ledningsgrupp rapporterar du direkt till Hälso- och sjukvårdsdirektören och bidrar aktivt till att utveckla avdelningen och förvaltningen. Du arbetar nära de andra avdelningarna och bygger samarbeten för att gemensamt uppnå uppsatta mål. Som chef för avdelningen för kunskapsutveckling leder du arbetet med analys, kvalitetsutveckling, läkemedelsfrågor, inklusive vaccination, samt Region Stockholms kunskapsstyrning inom hälso- och sjukvård och du representerar Region Stockholm i nationella sammanhang. 

Vi söker dig som har lätt att se till helhet. Du har en stark analytisk förmåga och kan belysa frågor ur olika perspektiv. Du har vidare en stark kommunikativ förmåga som gör att du kan förklara komplex kunskap på ett pedagogiskt sätt och skapa samsyn mellan olika aktörer. Du har en förmåga att bygga och bevara goda relationer och samverkar effektivt även i komplexa miljöer. Med ett tydligt resultatfokus och ett utvecklingsinriktat arbetssätt kan du skapa riktning och leda medarbetare genom förändringar.

För att lyckas i rollen har du:

• Relevant akademisk examen.
• God ledarskapserfarenhet på strategisk nivå.
• Flera års erfarenhet av chefsuppdrag med personal- och budgetansvar.
• Förmåga att driva förändringsarbete i verksamhet med många intressenter och beroenden.
• God förståelse för hur en politiskt styrd verksamhet fungerar.

Det är meriterande om du har läkar- eller apotekarutbildning, forskarutbildning samt erfarenhet av kunskapsstyrning, läkemedelsfrågor eller dataanalys. Det är även en fördel om du har arbetat med prioriterings- och samverkansarbete i en stor och komplex organisation, och har god förståelse för hur data kan analyseras och användas för styrning och uppföljning. Erfarenhet av samverkan på nationell nivå är också meriterande.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig ett ledaruppdrag där du får driva kunskapsutveckling i Region Stockholms hälso- och sjukvård. Rollen ger dig möjlighet att, utifrån de folkvaldas ramar, påverka hälso- och sjukvårdssystemet på övergripande nivå. Därigenom kan du bidra till att göra skillnad för patienter och vårdgivare.

Region Stockholm erbjuder goda anställningsförmåner och en arbetsmiljö som präglas av professionalism, utveckling och samhällsansvar. Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Vi har flexibel arbetstid och möjlighet att arbeta hemifrån för att underlätta arbetet.  

Vi sitter i trevliga och moderna lokaler på Lindhagensgatan på västra Kungsholmen. Hit tar du dig enkelt med tunnelbana, buss, cykel eller till fots.

För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Hälso- och sjukvårdsdirektör Anders Ahlsson, anders.ahlsson@regionstockholm.se.

Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen stödjer Region Stockholms politiska organisation för att invånarna i Stockholms län har tillgång till en god och säker hälso- och sjukvård samt tandvård. Det innebär att förvaltningen beställer och följer upp hälso- och sjukvård och tandvård för 75 miljarder kronor årligen. Förvaltningen ansvarar också för kunskapsstyrningsorganisationen i Region Stockholm, samt en rad funktioner som är avgörande för hälso- och sjukvårdssystemet, såsom smittskydd, vårdhygien.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen är hälso- och sjukvårdsnämndens och primärvårdsnämndens förvaltning. Förvaltningens uppdrag är att ta reda på hur behovet av hälso- och sjukvård samt tandvård i länet ser ut, och sedan beställa den vård som behövs.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningens följer också upp vårdens resultat och kvalitet. Syftet med uppföljningarna är att säkerställa att vårdgivare, som tecknar avtal med Region Stockholm, levererar den vård som länets invånare behöver.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen har ett nära samarbete med länets kommuner, som ansvarar för viss hälso- och sjukvård och omvårdnad. Tillsynsmyndigheter, andra regioner, funktionshinderrörelsen och pensionärsorganisationer är också viktiga samarbetspartners.