Talent Business Partner

Er du vår nye Talent Business Partner?

Talent-teamet hos NOBA har et tydelig oppdrag: å være en forretningsorientert og strategisk partner som bygger en organisasjon av topp-prestasjoner. Gjennom datadrevne, skalerbare og bærekraftige prosesser tiltrekker, rekrutterer og beholder vi de riktige talentene – alltid med fokus på kvalitet, mangfold og langsiktig potensial.

Du vil bli en del av vårt Talent & Growth-team, som har ansvar for Talent Acquisition, Employer Brand, Learning & Development, lederutvikling, kultur og engasjement, prestasjonsstyring og succession planning. T&G teamet består i dag av 14 dyktige ansatte fordelt på våre kontorer på Fornebu og i Stockholm. Vi søker nå en ny kollega til vårt kontor på Fornebu.

Som Talent Business Partner i NOBA har du helhetlig ansvar for rekrutteringsprosessen og sikrer riktig talent til riktige roller. Du jobber tett med ledere for å analysere kompetansebehov, utfordrer ved behov og bidrar til gode, treffsikre ansettelser. Du er ansvarlig for å utvikle og gjennomføre strategier for å finne og tiltrekke kritisk talent, identifisere fremtidige kompetansebehov og styrke vår talent-pipeline samt vårt employer brand. 🎯

Hvem er du?
Vi ser etter deg som har høy grad av forretningsforståelse, tar eierskap til ditt arbeid og hvordan du kan bidra til NOBAs suksess. Du evner å holde deg rolig og fokusert i krevende situasjoner, sikrer gode beslutninger og skaper gode relasjoner til de rundt deg. Videre søker vi deg som:

• Kommuniserer flytende på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

• Har 2-3 års relevant arbeidserfaring

• Har erfaring med rekruttering in-house

• Har erfaring med å drive rekrutteringsprosesser fra A-Å

• Har relevant utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller tilsvarende

Ut over dette er det viktig for oss at du kjenner deg igjen i våre verdier: vi er helhjertede, vi samarbeider, og vi tar ledelsen.

Praktisk informasjon:

• Start: Så snart som mulig

• Sted: Snarøyveien 36, Fornebu

• Ansettelsesform: Fast

• Arbeidstider: Kjernetid mellom 09-15

• Søknadsfrist: Snarest. Søknader vurderes fortløpende. Vennligst merk at på grunn av ferieavvikling vil tilbakemelding på søknaden din bli gitt fra uke 2 i 2026.

• For denne stillingen gjennomfører vi en kredittsjekk av aktuelle kandidater. Ansettelse forutsetter et tilfredsstillende resultat

Har du hørt om NOBAVERSE? I vårt NOBAVERSE verdsetter vi åpenhet, tillit og mangfold. Hos oss får du påvirke din egen utvikling og ha det gøy på veien mot våre mål – alt i et miljø som er litt ekstra bubbly! ✨ Les mer om vårt medarbeiderløfte på vår karriereside.

Les mer om hvordan rekrutteringsprosessen vår foregår under FAQ.

Vi verdsetter ditt personvern og ber deg, med henvisning til GDPR, om å unngå å inkludere sensitive personopplysninger i søknaden din. For eksempel informasjon om etnisk opprinnelse, politiske synspunkter, religiøs tro, eller informasjon om helsen din.

Les mer om hvordan vi håndterer dine personopplysninger her.

Hvis du har spørsmål angående stillingen, vennligst kontakt ansvarlig rekrutterer.

Vi ser frem til din søknad! 🙏✨

With a diversified offering through three brands – Nordax Bank, Bank Norwegian and Svensk Hypotekspension – as well as two million consumers, we have the size, skill, and scalability to enable healthier finances for even more people. NOBA creates specialized, customer-centric financial offerings that are sustainable for individuals, the bank and society at large, today and tomorrow. NOBA Bank Group AB (publ) (“NOBA”) is owned by Nordic Capital Fund IX, Nordic Capital Fund VIII and Sampo. Today the NOBA group has approximately 630 employees and is active in eight countries.

As of March 31, 2024, lending to the public amounted to SEK 114.4 billion and deposits totaled SEK 105.2 billion.

Founded in 2003

Employees: 600+