Enhetschef verksamhetsstöd it

På it-avdelningen arbetar idag drygt 125 medarbetare vid fyra enheter; enheten för verksamhetsstöd it, enheten för it-drift, it-infrastruktur och it-säkerhet, enheten för it-utveckling samt enheten för ledningsstöd it. Avdelningen leds av it-direktören och varje enhet leds av en enhetschef.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för verksamhetsstöd it får du en central roll på it-avdelningen vid Åklagarmyndighetens huvudkontor i Stockholm. Du leder enheten med cirka 25 medarbetare – supportspecialister, lokal it-support, it-handläggare, Rakel och signalskyddshandläggare, en biträdande enhetschef samt it-samordnare spridda över landet. Du ingår i it-ledningen och rapporterar till myndighetens it-direktör.

Dina arbetsuppgifter kommer framförallt att bestå av

• att leda och utveckla enhetens arbete inom telefoni, support/helpdesk, inköp, inventering, klientutrustning och webbshop
• daglig kontakt med den operativa verksamheten för att säkerställa effektiva stödprocesser
• ansvar för införande av nya arbetssätt och instruktioner vid utrullning av nya lösningar
• budgetansvar för enheten
• kravställning i it-upphandlingar 
• att leda och motivera medarbetare, rekrytering, personalansvar för ca 25 personer
• att upprätthålla och utveckla rutiner och processer
• att ansvara för och genomföra projekt.

Dina kvaliteter och kvalifikationer

Du ska ha

• eftergymnasial utbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• väl vitsordad chefserfarenhet från att leda arbetet för en supportorganisation och av att ha ingått ledningsgrupp eller motsvarande
• flera års erfarenhet av att ha arbetat med verksamhetsstöd på en it-avdelning
• erfarenhet från kravställning och it-upphandlingar
• erfarenhet av utveckling och utvärdering av processer rörande it-support
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har

• genomfört ledarskapsutbildning
• erfarenhet från statlig eller annan offentlig verksamhet
• erfarenhet av att arbetsleda digitalt/på distans
• relevanta certifieringar inom it, processer och ledarskap (t.ex. ITIL)
• erfarenhet som incidentledare vid större incidenter
• erfarenhet av att arbeta med Jira.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Åklagarmyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Åklagarmyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Stabilitet
• Helhetssyn
• Kommunikationsförmåga
• Social förmåga
• Förmåga att nå mål och resultat
• Förändringsförmåga

Om anställningen

Vi är en modern arbetsplats som möjliggör distansarbete i hög omfattning, vilket gör att många medarbetare på it-avdelningen till största delen arbetar och träffas virtuellt. Som chef på it-avdelningen förväntas du, vid kritiska incidenter som beredskapen inte kan lösa självständigt, att även kunna ta samtal utanför arbetstid för att rådgöra om åtgärder och/eller ringa in ytterligare medarbetare för hantering av en incident.

Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.

Tester förekommer i rekryteringsprocessen.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass och därmed sker säkerhetsprövning med registerkontroll. Svenskt medborgarskap är ett krav för denna anställning.

Åklagarmyndigheten är en beredskapsmyndighet. Vid en anställning kan du komma att krigsplaceras på Åklagarmyndigheten. Läs mer under .

På grund av arkivbestämmelser sparar vi ansökningar i två år. När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta.

Åklagarmyndigheten som arbetsgivare

På Åklagarmyndigheten känner vi stolthet när vi går till jobbet. Tillsammans är vi 2 200 engagerade och kompetenta medarbetare som står upp för rättssäkerhet, rättstrygghet och demokratiska värden. Oavsett roll i myndigheten så bidrar alla till vårt viktiga samhällsuppdrag.

Vill du bli en del av Åklagarmyndigheten? Vi strävar efter att vara en välkomnande och inkluderande arbetsplats som speglar samhällets mångfald.

 Ansök redan i dag!

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.