Åklagarmyndigheten • Heltid • Stockholm
Åklagarmyndighetens it-avdelning har ett stort uppdrag - att utveckla och vidmakthålla en hög it-säkerhet för myndighetens it-miljö, system och verksamhetsdata. Vår samverkan med Ekobrottsmyndigheten gör uppdraget ännu större och omfattande. It-avdelningen omfattar fyra enheter; enheten för verksamhetsstöd it, enheten för it-utveckling, enheten för it-drift, it-infrastruktur och it-säkerhet samt enheten för ledningsstöd it. It-avdelningen har drygt 150 medarbetare, varav ungefär hälften är anställda.
Denna annons avser enheten för enheten för it-drift, it-infrastruktur och it-säkerhet.
Enheten för it-drift, it-infrastruktur och it-säkerhet söker en biträdande enhetschef som ska leda arbetet med utvecklingen av Åklagarmyndighetens it-infrastruktur, it-drift och it-säkerhet. Som biträdande chef för enheten ingår du i enhetens ledningsgrupp samt it-ledningsgruppen och du rapporterar till enhetschefen för enheten för it-drift, it-infrastruktur och it-säkerhet. Enheten består av ca 56 medarbetare med olika kompentenser som it-drifttekniker, it-säkerhetsspecialister och externt anlitade tekniska experter.
Enheten ansvarar för:
Dina arbetsuppgifter
Arbetet på enheten innebär stora och spännande möjligheter att påverka och utveckla myndighetens it-infrastruktur, it-drift och it-säkerhet. Ditt arbete kommer oftast att involvera ett nära samarbete med övriga enheter inom it-avdelningen. Enheten är består av ca 56 medarbetare samtliga är tekniska experter och specialister med olika kompentenser inriktningar som it-drifttekniker, it-säkerhetsspecialister.
Dina arbetsuppgifter består av
Dina kvaliteter och kvalifikationer
Vi söker dig som har
- identitet och behörighetsstyrning
- e-postsäkerhet och kommunikation
- PKI och certifikatshantering
- automatisering av it-infrastruktur och scriptning
- Least privilege-tillämpning av behörigheter
- nyckelceremonier
- NIST, ISO 27000, CIS Controls etc.
Det är meriterande om du har CISSP-certifiering, och har arbetat med leda it-specialister inom it-infrastruktur och it-driftområdet i organisationer med höga säkerhetskrav.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen finns Åklagarmyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna beskriver ett önskat ledarskap inom Åklagarmyndigheten och omfattar följande områden:
Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Vi är en modern arbetsplats som möjliggör distansarbete i hög omfattning, vilket gör att många medarbetare på it-avdelningen till största delen arbetar och träffas virtuellt.
Som chef på it-avdelningen förväntas du, vid kritiska incidenter som beredskapen inte kan lösa självständigt, att även kunna ta samtal utanför arbetstid för att rådgöra om åtgärder och/eller ringa in ytterligare medarbetare för hantering av en incident.
Tester förekommer i rekryteringsprocessen.
Anställningen är placerad i säkerhetsklass och därmed sker säkerhetsprövning med registerkontroll. Svenskt medborgarskap är ett krav för denna anställning.
Åklagarmyndigheten är en beredskapsmyndighet. Vid en anställning kan du komma att krigsplaceras på Åklagarmyndigheten. Läs mer under .
På grund av arkivbestämmelser sparar vi ansökningar i två år. När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta.
Åklagarmyndigheten som arbetsgivare
På Åklagarmyndigheten känner vi stolthet när vi går till jobbet. Tillsammans är vi 2 200 engagerade och kompetenta medarbetare som står upp för rättssäkerhet, rättstrygghet och demokratiska värden. Oavsett roll i myndigheten så bidrar alla till vårt viktiga samhällsuppdrag.
Vill du bli en del av Åklagarmyndigheten? Vi strävar efter att vara en välkomnande och inkluderande arbetsplats som speglar samhällets mångfald.
Ansök redan i dag!
Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.
För denna tjänst har företaget valt att använda en extern ansökningsprocess. Det betyder att du måste göra ansökan på deras sajt direkt och inte kan söka via Uptrail.