Willys söker en Loss prevention specialist till supportkontoret i Göteborg

Tjänsten avser: Tillsvidareanställning
Tillträde: 2026-01-01 eller enligt överenskommelse
Arbetstider: Du kommer att arbeta kontorstider, resor förekommer

Placeringsort: Willys Supportkontor, Göteborg

Gillar du också tanken på att alla ska kunna äta bra och hållbar mat, utan att behöva kompromissa med priset? Tycker du att det är kul med människor, mat och försäljning?  Bra! Då tror vi att du kommer att gilla att jobba hos oss. Willys är ett framgångsrikt företag med ett tydligt koncept där vi tillsammans arbetar för att alla ska kunna äta det de vill. Varje dag. Nu behöver vi fler härliga medarbetare som kan hjälpa oss bli ännu bättre.

Som Loss prevention specialist rapporterar du till Willys ekonomichef och arbetar i ett team med kollegor med uppdraget att förebygga svinn, stölder och andra säkerhetsrelaterade risker i butiksmiljön med fokus på intern oärlighet. Du är en nyckelperson i arbetet med att skapa en trygg och säker arbetsplats för medarbetare och kunder, samtidigt som du bidrar till att skydda företagets tillgångar.

Du och dina kollegor finns i Willys organisation men stöttar och samarbetar med alla Axfoods butikskedjor; Willys, Willys Hemma, Hemköp, Snabbgross, Citygross och Eurocash.

Som Loss prevention specialist arbetar du med att:

• Identifiera riskområden genom analyser och föreslå åtgärder för att minimera svinn och interna stölder.
• Handlägga intern oärlighet, vara support i uppkomna situationer, vara behjälplig i myndighetskontakter och andra säkerhetsrelaterade frågor.
• Följa upp incidenter och stölder, samt dokumentera och analysera dessa för att identifiera risker.
• Samarbeta med bolagens funktioner såsom drift, HR, Etablering och IT för att förebygga och minska internt svinn och stölder.
• Utbilda och säkerställa kompetens hos butiksledningar om internt svinn och oärlighet och hur man minimerar det.
• Använda AI och annan tillgänglig teknik för att analysera data och på det sättet identifiera riskbeteenden och frånsteg från rutiner
• Stötta butikschefer och samarbeta med HR vid misstanke om oegentligheter

Det fina med dig är att du är du! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Nu söker vi fler som dig!