Test Developer / Testingenjör – Hårdvarunära testautomation i C++

Vill du vara med och bygga upp en testmiljö från grunden för avancerade kameraapplikationer? Här får du ta ett helhetsansvar för att utveckla en testinfrastruktur där prestanda, tillförlitlighet och hårdvarunära testning står i fokus. Vi söker dig som trivs i en teknisk miljö med hög innovationsgrad, och som vill vara med och säkerställa kvaliteten i ett system som hanterar stora datamängder i realtid.

OM TJÄNSTEN

Rollen som Testingenjör är en självständig och central roll i ett team med hög teknisk kompetens, där du har möjlighet att påverka hur både teststrategi och testarkitektur formas från grunden. Du kommer att arbeta i en miljö med avancerad teknik, där ditt arbete har en direkt och konkret påverkan på produktens kvalitet och prestanda. Rollen erbjuder dessutom goda möjligheter till långsiktig utveckling, både tekniskt och professionellt.

I den här rollen kommer du att:

• Utveckla ett testframework i C++ för en kameraapplikation med höga krav på throughput och stabilitet.
• Bygga upp automatiserade tester för både mjukvara och hårdvara.
• Skapa simuleringar och testdubbletter för att möjliggöra testning även utan fysisk hårdvara.
• Utforma och underhålla manuella och automatiserade regressionssviter.
• Säkerställa att tester körs effektivt via CI/CD-pipelines i GitLab.
• Ta fram och övervaka prestandamått och kvalitetsindikatorer (t.ex. FPS, latens, tappade frames).
• Arbeta i en Linuxmiljö nära både utveckling och test.

Det här är en nyckelroll i ett teknikteam där du får stort utrymme att påverka arkitektur, metodik och val av verktyg.

VI SÖKER DIG SOM

• Arbetslivserfarenhet av C++-utveckling i Linuxmiljö.
• God erfarenhet av testautomatisering och arbete med testframeworks (t.ex. GoogleTest, Catch2).
• Erfarenhet av hårdvarunära testning.
• Praktisk erfarenhet av GitLab eller annan CI/CD-miljö.
• Förmåga att analysera och profilera prestanda.
• En systemförståelse där du gärna rör dig mellan kod, script, rigg och testinstrument.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Meriterande:

• Erfarenhet av GigE Vision, USB3 Vision eller liknande kameragränssnitt.
• Erfarenhet av simulering, mockning eller testdubbletter.
• Bakgrund från produktutveckling inom medtech, industri, bildanalys eller liknande.

Som person är du problemlösande, framåt och ansvarstagande. Eftersom du självständigt kommer bygga upp detta från grunden söker vi någon som har förmågan att ta initiativ för att komma framåt utan att nödvändigtvis ha tydliga riktlinjer kring hur det ska ske. Nyfikenhet och kreativ problemlösning är viktiga faktorer i gruppen.

OM ANSTÄLLNINGEN:

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer till en början att vara anställd av Friday. Ambitionen från vår kund och vår sida är att du efter en tid blir direktanställd hos företaget.

ÖVRIG INFO:

Omfattning: Tillsvidare

Start: Enligt överenskommelse

Placering: Stockholm

Rekryteringsansvarig: Anna Persson

Lön: Marknadsmässig

Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

OM FRIDAY:

Genom att vara en partner både till våra kandidater och kunder strävar vi efter att hitta den bästa matchningen. Det gör vi genom att lära känna våra kunder och kandidater på riktigt! Vi ser självklart till att kunskaps- och erfarenhetskrav matchar, men framförallt lägger vi vikt vid samsyn kring värderingar och företagskultur som båda parter värdesätter.

Vår passion är att hjälpa människor till rätt roll, arbetsplats och sammanhang inom IT och teknik. Därför grundade vi Friday med ambition att hjälpa dig till jobbet som ger dig fredagskänslan – varje dag!

Vi riktar oss främst till dig som är i början av din karriär eller studerar vid högskola/universitet inom IT och Teknik.

Vår övertygelse är att människor uppnår sin fulla potential när man ser fram emot att gå till jobbet varje morgon. ”Friday – everyday”, hur låter det?

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.