Regional Manager

Därför är detta jobb för dig
Vill du vara med och forma framtiden för ett av Nordens mest spännande konsultbolag? Som Regional Manager blir du en nyckelperson i Knightec Groups och södra Sveriges tillväxtresa. Rollen ger dig möjligheten att kombinera strategiskt ansvar med operativt arbete – där du både utvecklar marknaden, bygger långsiktiga kundrelationer och formar en stark leveransorganisation. Här får du utrymme att leda, påverka och sätta riktningen för ett affärsområde med höga ambitioner. Vi erbjuder en kultur präglad av laganda, innovation och en stark vilja att prestera på absolut toppnivå.

Du kommer att arbeta inom vårt affärsområde Hardware & Design där vi kombinerar bred ingenjörskompetens med djup specialistkunskap och ett användarcentrerat förhållningssätt – för att utveckla fysiska produkter och digitala upplevelser hela vägen från koncept till storskalig produktion.

Arbetsuppgifter
I rollen som Regional Manager har du fullt ansvar för affärsområdets utveckling och resultat. Det innebär bland annat att du:

• Leder och utvecklar regionen i linje med Hardware & Design strategi och affärsplan
• Har fullt resultatansvar för tillväxt, lönsamhet och personalomsättning i regionen
• Bygger marknadens bästa kundrelationer och driver försäljning genom både egna och teamets insatser
• Rekryterar, utvecklar och leder medarbetare med fokus på att möta kundernas viktigaste utvecklingsprojekt
• Säkerställer en stark leveransorganisation genom samarbete, specialistkompetens och innovativa arbetssätt
• Ansvarar för att verkställa strategiska satsningar och bidra till utvecklingen av hela affärsområdet Hardware & Design
• Aktivt driver en företagskultur som stärker Knightec Group

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en driven och affärsmässig ledare med förmågan att kombinera strategiskt perspektiv med operativt genomförande. Du är resultatinriktad, engagerad och trivs i en roll där du får bygga starka team, utveckla affärer och driva förändring. Som person har du hög energi och förmåga att skapa förtroende både internt och externt. Du leder genom exempel, agerar som förebild och inspirerar ditt team genom egna handlingar. Utöver dina personliga egenskaper vill vi att du har följande:

• Relevant ingenjörsutbildning, gärna som civilingenjör inom maskinteknik eller produktutveckling & design
• Gedigen erfarenhet av tjänsteförsäljning och B2B-försäljning
• Gedigen erfarenhet av affärsutveckling, gärna inom en teknikintensiv konsultverksamhet
• Erfarenhet av att arbeta nära industrikunder och förstå deras utvecklingsutmaningar och behov
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med fullt resultatansvar
• Starka ledaregenskaper och erfarenhet av att rekrytera, utveckla och motivera medarbetare
• Förmåga att bygga och leda organisationer med fokus på tillväxt, lönsamhet och kultur
• Förmåga att omsätta strategier till tydliga operativa planer och själv genomföra dem
• Du kommunicerar flytande på svenska och engelska

En spännande resa med Knightec Group
Semcon och Knightec har gått samman som Knightec Group. Tillsammans bildar vi Norra Europas ledande strategiska partner inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det?

Med en unik kombination av tvärfunktionell expertis och en holistisk förståelse för affärer hjälper vi våra kunder att förverkliga sina strategier – från idé till färdig lösning. På Knightec Group finns kompetensen, attityden och drivkraften som krävs för att anta de mest utmanande och innovativa projekten.

För våra medarbetare innebär detta fantastiska möjligheter att vara med och forma framtiden genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa, utan också bli en del av något större.

Låter det som platsen för dig? Häng med på en spännande resa!

Praktisk information
Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor i Malmö, Ångbåtsbron 1. Resor i tjänsten förekommer. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2025-11-30. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Paola Banegas, Talent Acquisition Lead. Observera att vi, på grund av GDPR, endast tar emot ansökningar via vår karriärsida.

Vi ser fram emot att höra från dig!