Gazella • Stockholm • Heltid
Gazella • Stockholm • Heltid
Detta jobb är inaktivt och går inte att söka längre
Gazella rekryterar nu en löneadministratör till Food Folk Sverige, som är mer känt som McDonald´s. Food Folk Sverige arbetar både med franschistagare och egendrivna restauranger. I rollen som löneadministratör kommer man ansvara för hela löneprocessen såsom att administrera, rapportera och betala ut löner för tjänstemän och arbetare. Man kommer ingå i teamet People Development där man kommer ha ett nära samarbete med sina kollegor på HR- och löneavdelningen samt restaurangcheferna på Food Folks egna restauranger. För att lyckas i den här rollen är du en person som vill arbeta i en dynamisk miljö på ett bolag med bitvis högt tempo. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Stockholm city, Waterfront Building, med möjlighet till hybridarbete.
På McDonald’s erbjuds du en utvecklande och stimulerande arbetsplats, i ett modernt företag med stark kultur. Man lever sina värderingar och har ett unikt medarbetarengagemang. Det goda arbetsklimatet färgas av entusiasm till arbetet och omsorg om varandra. Ta chansen och bli en del av McDonald´s spännande utvecklingsresa! Rollen är en tillsvidareanställning på heltid, med planerad start under våren.
Låter det intressant? Vi kommer att intervjua kandidater löpande till denna tjänst och ber dig därför vid intresse för rollen att skicka in ditt CV redan i dag!
I rollen som löneadministratör kommer dina arbetsuppgifter bland annat att vara:
För att trivas här tror vi du har minst några års erfarenhet av löneadministration för tjänstemän & arbetare. Du har kunskap om lagstiftning, gärna från kollektivavtalet med Unionen och HRF. Du har en eftergymnasial utbildning inom lön och kan kommunicera obehindrat på svenska, så väl som engelska. Meriterande om du har kunskaper i systemet AGDA och mycket goda kunskaper i Excel.
Vi söker dig som trivs i en serviceinriktad roll där du dagligen kommer ha kontakt med företagets restaurangchefer i lönerelaterade frågor. Du är ansvarsfull, noggrann samt förstår vikten av att strukturera upp ditt arbete. Vidare är du positiv, serviceinriktad och trivs i en händelserik miljö. Som person lockas du av att hålla dig uppdaterad gällande lagstiftning samt att söka ny information och lösningar när situationen kräver.
Food Folk Sverige AB utvecklar McDonald’s varumärke i Sverige. Med ca 200 restauranger från norr till söder är McDonald’s Sveriges ledande restaurangkedja och en av Sveriges största privata ungdomsarbetsgivare. De flesta restaurangerna ägs och drivs lokalt av egna företagare. Vi vill göra det goda valet enkelt för våra gäster och har därför en bred meny med något för alla smaker, preferenser och plånböcker och serverar bara mat av högsta kvalitet med snabb och vänlig service i fräscha, moderna restauranger. Läs mer om McDonald´s deras hemsida: mcdonalds.se
Ansökningar hanteras löpande, passar du in på ovanstående profil? Ansök redan idag via ansök-knappen! I den här rekryteringen samarbetar Food Folk Sverige med Gazella som partner. Har du frågor är du välkommen att kontakta Louise Westin (louise.westin@gazella.se) som är ansvarig rekryterare för denna tjänst.
Gazella är specialister på interim och rekrytering inom ekonomi. Våra nytänkande och engagerade medarbetare arbetar i mindre team, specialiserade på olika roller. I teamen arbetar både seniora rekryteringskonsulter, personalvetare och personer som själva har lång operationell erfarenhet inom ekonomi. Detta gör att vi har god förståelse för alla typer av tjänster, på alla olika nivåer inom ekonomifunktionen.
Vi identifierar och attraherar briljanta ekonomer! Gazellas familjära personalkultur, vårt stora engagemang för att upprätthålla kontakten med våra kandidater samt ett skräddarsytt searchverktyg, bidrar till vår förmåga att leverera en snabb, flexibel och preciserad tjänst.
Gazellas vision är att vara den givna interim- och rekryteringspartnern för ekonomer i stockholmsområdet genom deras karriär och för våra klienter i deras kompetensförsörjning. Vi har som ambition att ligga i framkant och ta vara på möjligheterna inom digitalisering samtidigt som vi fortsätter värna om det personliga mötet i matchning mellan företag och kandidater.