Home of Recruitment logo

Home of Recruitment Heltid Stockholm

Controllerchef till Stockholmshem

Detta jobb är inaktivt och går inte att söka längre

Om denna position

Stockholmshem är ett av landets största bostadsföretag med 28 000 lägenheter och 60 000 hyresgäster. I mer än 80 år har vi varit med och utvecklat staden, och skapat hem och bostadskvarter åt stockholmarna. Stockholmshem ägs av Stockholms stad.

Din roll
Enheten Controlling ansvarar för bolagets centrala budget- och prognosarbete samt utformning av nyckeltal som underlag för styrning. Controlleravdelningen bistår och stöttar Stockholmshems verksamhet i alla delar rörande ekonomifrågor. Du kommer att leda en expertgrupp bestående av fem personer som ansvarar för uppföljning av verksamhet, projekt, projektredovisning, investeringskalkyler och fastighetsvärdering. Verksamheten styrs både via nyckeltal och delvis budget.

Du rapporterar till Ekonomichef Helena Roos, Helena är medlem i Stockholmshems ledningsgrupp. 

Man arbetar huvudsakligen från kontoret men viss flexibilitet att arbeta hemifrån finns. Hösten 2024 flyttar man till nybyggda lokaler i Skärholmen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  • Säkerställa ett professionellt och affärsmässigt arbete inom ekonomiområdet
  • Ansvarig för analys och förståelse för varför resultat, budget och prognos ser ut som den gör
  • Ansvara för bolagets modell för ekonomistyrning med stöd av nyckeltal
  • Samordna arbetet för framtagande av bolagets årsbudget, tertialprognos samt flerårsbudget
  • Arbeta för ökat resultatansvar, ekonomiskt ägarskap och kostnadskontroll i organisationen
  • Personalansvar för controllerenhetens fem medarbetare som är verksamma inom ansvarsområdena business- och projektcontrolling, investeringsbedömningar och fastighetsvärdering

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du vara en utvecklingsorienterad person med god förmåga att implementera genom dina medarbetare. Samarbetet med många olika funktioner, både inom bolaget och med andra aktörer, ställer krav på din kommunikationsförmåga och tydlighet och att du trivs med att samverka med andra. Vidare ser vi att du är nyfiken, gillar och har förmågan att förändra saker till det bättre och att tänka nytt. 

Du ansvarar för din och gruppens prestation och driver självständigt dina arbetsuppgifter i mål på ett effektivt sätt. Som ledare är du tillitsfull och ger dina medarbetare frihet till självständigt arbete. Du är en entusiasmerande ledare, van att få med dig andra genom ditt engagemang och delaktighet och du tycker om att se andra växa.

Du har

  • Flerårig erfarenhet som controller
  • Erfarenhet som chef
  • Erfarenhet från fastighetsbranschen
  • Arbetat med projektkalkylering
  • Högskoleutbildning inom för tjänsten relevant ämnesområde

Hur söker du rollen?

HOME of Recruitment har fått förmånen att hjälpa Stockholmshem med den här viktiga rekryteringen. Du söker tjänsten enkelt genom att svara på några frågor, bifoga ditt CV och/eller din LinkedIn-profil. Vi kan inte ta emot din ansökan på mejl och vi önskar inte ett personligt brev.

Senast den 6 november 2023 vill vi ha din ansökan.

Vi jobbar kompetensbaserat genom hela processen, vilket betyder att  arbetspsykologiska tester, kompetensbaserade intervjuer och referenstagning ingår. 

Det är viktigt att du som kandidat får göra din bedömning också, så har du frågor är du välkommen att kontakta mig Lotta Kantsjö, som är ansvarig för den här rollen, på lotta.kantsjo@homeofr.se eller 072-194 88 33.

HOME of Recruitment strävar efter en så transparent process som möjligt och vi gör vårt bästa för att hålla alla kandidater uppdaterade om vad som händer längs vägen i  processen. 

Vill du komma i kontakt med rekryterande chef Helene Roos når du henne på telefon 08-508 391 66.

Facklig representant är Chantelle Small och hon nås på telefon 08-508 395 08.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget

Vår vision är fler rättvisa och träffsäkra rekryteringar. För alla som söker jobb, för alla som rekryterar och för samhället i stort. Träffsäkra rekryteringar ger lönsammare företag, minskar diskrimineringen och ökar mångfalden på arbetsmarknaden. Dessutom bidrar bra rekryteringsprocesser till positiva kandidatupplevelser och ger många fler människor chansen att vara ”rätt person på rätt plats”.

Uptrail AB • Korgmakargränd 6, 111 22, Stockholm
© 2014-2025