Byggprojektledare Mark och Ledningar

Vi söker en Byggledare inom Mark och Ledningar för ett längre interimsuppdrag med placering i Stockholm, med start okt 2025 (uppdragslängd upp till 1 år).

Detta är ett konsultuppdrag genom oss på A-Talent Interim.

Rollen

Som Byggprojektledare Mark och Ledning kommer du att jobba i ett större projekt inom kollektivtrafiken. Du kommer du att arbeta nära projektledaren och vara en nyckelperson i projektets framdrift. Du ansvarar för att planera, samordna och följa upp byggentreprenaden med fokus på tid, kostnad och kvalitet. Rollen innebär både operativt arbete på plats och strategiskt stöd i projektets alla skeden – från planering till färdigställande och överlämning.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Stödja projektledaren i produktionsplanering av komplexa ledningsomläggningar i stadsmiljö.
• Ta fram, granska och kvalitetssäkra förfrågningsunderlag ur ett produktionsperspektiv.
• Delta i platsbesök, granskningar, anbudsutvärderingar samt kontraktsförhandlingar.
• Leda byggmöten, samordna sidoentreprenader och säkerställa tydlig kommunikation med intressenter.
• Ansvara för ändrings- och tilläggsarbeten (ÄTA) och dokumentera dessa löpande.
• Följa upp entreprenörens tidplaner, arbetsplaner och egenkontroller.
• Rapportera projektets status till projektledaren och bidra i ekonomimöten.
• Delta vid besiktningar och överlämningar samt representera projektet gentemot externa parter såsom myndigheter, ledningsägare och entreprenörer.

Vi söker dig som

• Har relevant utbildning inom bygg/anläggning eller motsvarande erfarenhet.
• Har tidigare erfarenhet av projektledning, gärna inom komplexa infrastruktur- eller ledningsprojekt.
• Är kommunikativ, strukturerad och har lätt för att samarbeta med olika aktörer.
• Är lösningsorienterad, van vid att fatta beslut och trivs i en dynamisk miljö.

Ansökan

Intervjuer sker löpande då kunden önskar snabb tillsättning av konsult. Frågor besvaras av rekryterare Maria Lindahl, maria.lindahl@atalent.se

Vi ser fram emot din ansökan!

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.