Enhetschef särskilt boende

Avdelningen för särskilt boende ansvarar för totalt 375 platser, varav 148 är demensboendeplatser, 187 särskilda boendeplatser samt 40 korttidsplatser. Dessa är fördelade på 11 boenden som är lokaliserade på 6 olika platser runt om på Gotland. Varje boende leds av en eller flera enhetschefer, totalt 17 stycken, med stöd av administrativ personal.

Pjäsens äldreboende omfattar 100 lägenheter fördelade på fyra våningsplan. Varje plan har en ansvarig enhetschef. Dessa chefer samarbetar nära, driver utvecklingsarbete tillsammans och har delat ansvar för olika verksamhetsområden.

Verksamheten ska präglas av effektivitet och hög kvalitet. Organisationen ska vara flexibel och samarbetsinriktad samt erbjuda en god arbetsmiljö för medarbetarna.

Personalgruppen består av undersköterskor, boendeassistenter, administrativa assistenter och legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

Som enhetschef på Pjäsen plan 3 har du personalansvar för cirka 35 medarbetare, fördelade på två grupper med dag- och kvällspersonal samt en nattgrupp.

Tillsammans med övriga enhetschefer leder, samordnar och utvecklar du verksamheten. Ni ansvarar gemensamt för det operativa arbetet i enlighet med socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL), och säkerställer att verksamhetens mål nås samt att kvaliteten följs upp kontinuerligt.

Region Gotland tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap. Som chef har du arbetsmiljöansvar, vilket bland annat innebär att du håller medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar och lönesamtal samt utvecklar individuella kompetensplaner. Du ansvarar även för rekrytering, introduktion och bemanning av nya medarbetare.

Du har budgetansvar och sköter ekonomisk planering och uppföljning. Inom givna ramar driver du verksamheten effektivt, med brukarnas behov och en hög kvalitet i fokus. Du arbetar också med att förbättra enhetens interna processer, såsom rutiner, arbetssätt och uppföljning, samt stödjer metodutveckling.

Du ingår i äldreomsorgens ledningsgrupp och förväntas bidra aktivt till utvecklingen av både avdelningen, förvaltningen och Region Gotland som helhet. Samverkan med interna och externa aktörer är en naturlig del av uppdraget, liksom dialog med fackliga representanter för att främja goda arbetsrelationer och en positiv arbetsmiljö.

I ditt dagliga arbete leder du med engagemang, utifrån verksamhetens värdegrund, och verkar för att skapa en trygg och motiverande arbetsplats.

Vi söker dig som har högskoleexamen inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller med inriktning ledarskap och organisation. Du har goda kunskaper om SoL och HSL samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Det är även meriterande om du har chef- och/eller ledarskapserfarenhet samt om du tidigare arbetat i politiskt styrd verksamhet, äldreomsorg och kommunal hälso- sjukvårdssektor. Likaså är det en styrka om du har erfarenhet av att arbeta med konflikthantering och förändringsledning.

Vi söker en trygg och prestigelös ledare som har förmågan att skapa engagemang genom delaktighet och samverkan. Du är självgående, ser möjligheterna i förändringar och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en god samarbetsförmåga och värdesätter samverkan med olika parter. Du är kommunikativ och lyhörd samt har en god förmåga att förstå både individers och gruppers arbetssituation, samt ge stöd utifrån deras behov.

Varmt välkommen med din ansökan!

Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. Som arbetsgivare arbetar vi för att bli en tillitsfull organisation där lärande, ledarskap och personlig utveckling är viktigt.