HR Business Partner

Helt siden oppstarten for over 100 år siden har vi hos Clas Ohlson hatt en sterk bedriftskultur preget av viljen til å gjøre kunden fornøyd. Vi er lagspillere som bryr oss om hverandre, våre kunder og resultatet av det vi gjør, og vi har et uttalt mål om å være ledende innen bærekraft. Hvis du deler vår ambisjon om stadig å oppnå mer, kan vi tilby deg fantastiske muligheter for personlig og faglig vekst. Vi tror på deg!

Vil du være med å forme fremtidens HR? Vi søker HR Business Partner

Er du en relasjonsbygger med god forretningsforståelse og et sterkt engasjement for mennesker og organisasjonsutvikling? Da kan dette være muligheten for deg!

Vi ser nå etter en dyktig og erfaren HR Business Partner. I denne rollen vil du være en sentral støttespiller for våre ledere og bidra til at HR-strategier og prosesser omsettes til praksis som skaper verdi for både mennesker og virksomheten.

Hva du vil jobbe med:

• Rådgivning og coaching av ledere i alle HR-relaterte spørsmål – fra daglig personaloppfølging til strategisk utvikling.
• Sikre etterlevelse av gjeldende lover og avtaleverk innen HR-området.
• Sikre at ledere jobber i tråd med selskapets HR-strategi, ledelsesprinsipper og kultur.
• Bidra til endringsledelse og utvikling av et positivt og bærekraftig arbeidsmiljø.
• Bruke HR-data og analyser for å gi innsikt og støtte beslutninger.
• Være en aktiv bidragsyter i utviklingen av HR-prosesser og initiativer.

Hvem ser vi etter?

• Du har solid og bred erfaring innen HR, med kunnskap om arbeidsrett, tariffavtaler og arbeidslivets spilleregler.
• Du har god forståelse for hvordan HR bidrar til å nå forretningsmål.
• Du har erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling.
• Du jobber proaktivt, strukturert og selvstendig, og trives med å være en sparringspartner for ledere.
• Du kommuniserer klart og pedagogisk, også i krevende situasjoner.
• Du har erfaring fra samarbeid med fagforeninger.
• Du har gjerne erfaring fra detaljhandel eller lignende bransjer.

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Relasjonsbygger – du skaper tillit og bygger sterke samarbeid.
• Coaching-tilnærming – du støtter og utvikler ledere gjennom veiledning.
• Forretningsorientert – du forstår virksomhetens behov og hvordan HR kan bidra.

• Analytisk og datadrevet – du bruker innsikt til å skape forbedringer.
• Løsningsorientert og selvstendig – du tar initiativ og får ting til å skje.

Velkommen hjem!

Clas Ohlson tilbyr et inkluderende og oppmuntrende arbeidsmiljø der alle forventes å ta initiativ og våger å prøve nye ting. Din drivkraft og lyst til å utvikle Clas Ohlson sammen med oss er det som holder oss ett skritt foran. Vi tror på mangfold og mener at våre ansattes ulike bakgrunner, personligheter, erfaringer og ferdigheter er viktige for vår suksess.

Hos oss blir du en del av et engasjert og dedikert HR-team, med en variert og spennende arbeidshverdag. Vi holder til i nye flotte lokaler sentralt i Oslo sentrum, med fine fasiliteter og godt kollegialt miljø!

Du kan lese mer om hvordan det er å jobbe i Clas Ohlson på vår hjemmeside

Søknadsfrist: 07.09.2025
Aktuelle kandidater vil kontaktes fortløpende.

Hvis du har flere spørsmål, ta kontakt med:
Lena Johansen
lena.johansen@clasohlson.no

Clas Ohlson ble grunnlagt i 1918, som en postordrevirksomhet basert i Insjön, Sverige. I dag er vi rundt 5000 medarbeidere. Vi har en lang historie, og vi har alle våre unike historier. Bli kjent med oss!