SEB • Heltid • Stockholm
Vill du vara med och forma SEB’s ersättningserbjudande i en global miljö och bidra till att utforma konkurrenskraftiga och rättvisa lönestrukturer? Då är detta rollen för dig!
Vi på SEB vet att finansvärlden förändras snabbare än någonsin förr. Därför är vi engagerade i att driva en hållbar framtid för alla – privatpersoner, företag och samhället i stort. Sedan vi välkomnade vår första kund 1856 har vi varit en katalysator för positiv förändring genom att erbjuda pålitlig rådgivning och kapital till personer med framtidens idéer. Om du är redo att sätta din prägel på vår verksamhet och positivt påverka samhället kommer du att trivas på SEB.
Om rollen
Du kommer att ingå i Compensation & Benefits teamet på koncernnivå med kollegor i både Sverige och Baltikum. Vårt ansvar omfattar hela värdekedjan i arbetet med strategi, implementering samt utbetalning. Vi arbetar i nära samarbete med alla olika enheter inom SEB samt med externa leverantörer.
Som Senior Compensation & BenefitsSpecialist kommer du vara med och driva vår fortsatta utveckling och implementering av SEB:s globala jobbarkitektur, säkerställa att datadrivna insikter ligger till grund förvår ersättningsstruktur, samt bidra till att utforma vårt arbete med lönetransparens. Därutöver kommer du vara med och delta i utvecklingen av både befintliga och nya arbetssätt i syfte att optimera och kvalitetssäkra vår leverans inom lönebildning och den årliga processen för både lön och rörlig ersättning samt vara med som länk mellan olika funktioner genom bland annat projektledning och kravställning.
Vem vi söker
För att lyckas i din roll hos oss behöver du dela vår strävan efter enkelhet, engagemang och samarbete. Du har en stark drivkraft att utveckla vårt ersättningserbjudande i linje med framtidens behov där du har förmågan att både tänka strategiskt och implementera lösningar i praktiken.
Vi letar nu efter dig som:
Vad vi erbjuder
Våra medarbetare är vår största tillgång och vi erbjuder stora möjligheter att påverka din egen roll. Hos oss får du möjlighet att delta i utformningen av vår ersättningsstrategi för att vara den mest attraktiva arbetsgivaren. Vi erbjuder dessutom:
• En omtänksam, stöttande och respektfull kultur
• Hög innovationskraft och möjligheter att driva förändring
• Omfattande utbildnings- och utvecklingsmöjligheter
Vill du bli en del av SEB?
Vi är övertygade om att mångfald och inkludering är avgörande för vår framgång. Vi strävar efter en inkluderande och värderingsdriven kultur där alla medarbetare känner sig uppskattade, respekterade och engagerade – oavsett vilka de är, vad de tror på eller var de kommer ifrån.
Då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum är du välkommen att skicka din ansökan redan idag, men senast den 31 augusti 2025. Om du har frågor om tjänsten, vänligen kontakta Ebba Schwalbe Ekström, rekryterande chef, på 070-739 18 72 eller på mail ebba.schwalbeekstrom@seb.se. Vi tar inte emot ansökningar via email.
Observera att samtliga slutkandidater genomgår bakgrundskontroller – en process som bland annat inkluderar identitetskontroll, verifiering av kvalifikationer, kreditkontroller, företagsengagemang samt kontroller av brottsregister. I vissa fall tillämpar vi även slumpmässiga drogkontroller.
SEB Sverige har en omplaceringsskyldighet, varför denna tjänst kan komma att tillsätts genom intern omplacering.
Läs mer om hur det är att jobba på SEB på vår karriärsida eller genom vår karriärpodcast: