Againity AB • Heltid • Norrköping
En roll där du är spindeln i nätet sammanfattar uppdraget som konstruktionschef/projektledare hos Againity. En unik möjlighet att utvecklas i ett snabbväxande företag inom klimatsmart elproduktion. Vi söker dig som är hungrig, teknikintresserad och brinner för att ta tag i nya möjligheter och applikationer inom energibranschen - allt för en snabbare grönare omställning. Du ingår i och driver vårt konstruktionsteam både med strategiska utvecklingsprojekt och kundleveranser för att nå vår vision om en mer energieffektiv värld.
Againity grundades 2013 och har sedan dess vuxit från ett start-up till ett etablerat och snabbt växande företag med en stark och familjär Againity ABorganisationskultur. Vi är ledande inom tillverkning av ORC-turbiner som omvandlar spillvärme till klimatsmart el. Vårt innovativa arbete har resulterat i utmärkelsen Årets Gasell som snabbast växande företag i Östergötland. Med en ständigt växande produktportfölj fortsätter vi att expandera och söker nu fler engagerade medarbetare till vårt team i Norrköping.
Dina arbetsuppgifter
Som konstruktionschef/projektledare ansvarar du för Againitys avdelning för mekanikkonstruktion, realiseringen av företagets utvecklingsprojekt och företagets produktleveranser. Du blir en viktig del i Againitys dynamiska utvecklingsteam som i samråd med kunder tar vi fram den bästa lösningen för integrering av Againitys ORC-turbiner i både befintliga och nyproducerade anläggningar.
I den här rollen får du möjlighet att:
Din profil
Det är meriterande om du även har:
Vårt erbjudande
Hos oss ges en unik möjlighet att göra skillnad inom klimatsmart elproduktion, bidra till en mer hållbar framtid och samtidigt utvecklas i din karriär.
Againity har i denna rekrytering valt att samarbeta med Tech Talents. Frågor och ansökningar besvaras och behandlas av ansvarig rekryterare Malin Jönsson, malin.jonsson@techtalents.se
Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.
För denna tjänst har företaget valt att använda en extern ansökningsprocess. Det betyder att du måste göra ansökan på deras sajt direkt och inte kan söka via Uptrail.