HR Mangaer - Kappahl

Job Description

Kappahl Retail Sweden is seeking

HR manager

Welcome to an everyday life filled with development, inclusiveness and fantastic colleagues! Through our strong culture together with our employee strategy we fulfilled our employee promise “we promise you the right to always be yourself- A place to belong. Take your career further with us, we are now looking for an HR manager.

We offer you

A job with the guiding principle “Let’s team up”. As an HR manager Retail Sweden, you will work closely with colleagues to build a responsible Kappahl with a strong employer brand.

A business-oriented HR role where you are responsible for improving and implementing HR strategies, way of working, and initiatives, all aligned with the overall business strategy. The work is both strategic and operational. In this role you get the opportunity to work within the entire HR spectrum, for example recruitment, competence development, labor law and contractual matters. A role where an important part is to support and develop others regarding HR-related matters, mainly the Area and Store manager, but also Sweden Retail Management team.

Are you interested?
The position is a full-time permanent position, with placement at our head office in Mölndal. Starting as soon as possible. Kappahl Group wants to be A Place To Belong therefore we work with a hybrid working environment, this means you can work remotely when it is more suitable for your and your teams work schedule. A few business trips to stores are included in the job. Most of your working time will be at the office.

You apply easily by attaching your CV (please refrain from sending us your personal letter). We apply continuous selection. We look forward to receiving your application as soon as possible, but no later 9th of June.

If you have protected identity, please contact hr@kappahl.com, and you will get help with submitting your application.

If you have any questions about the position or the recruitment process, please contact Country Manager Malin Lundell

Kappahl celebrate diversity and strive to eliminate all forms of discrimination. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates.

/#LI-HYBRID

Skills & Requirements

Your profile

We are looking for someone who has a university degree in Human Resources or similar with several years of experience in broad qualified HR work. You have previous experience in personnel management and lead a team.

You have the ability translate corporate strategies into concreate initiative that will benefit the country organization and its employees. Kappahl is facing many exciting projects where we are continuing to develop existing systems and introduce new ones, right now an HR system. In these projects, you will have a fun role with several interfaces throughout the Group. You have good knowledge of digitization, change management, processes, and good business understanding. You have a strong interest in developing new ways of working and enable others to implement and adhere to them. You can find the best solutions from a holistic perspective, while at the same time having an interest in deep diving into specific issues.

You are used to work with collective agreements and labor laws and are an experienced negotiator. Experience in retail and store organizations is an advantage.

Your personality

As a leader you foster an inclusive culture. You are people oriented and good at building relationships, creating trust and job satisfaction. You are a business-minded and courageous person who dares to seek new paths and can see issues from different perspectives. You are curious about industry changes and can initiate, drive, implement, and complete projects. You should be able to sell ideas and proposals to create engagement and motivation and convey messages and information simply and clearly with the recipient in mind.

It's easy for you to recognize yourself in our values – Inclusive, Courageous and Joyful.

Do you like the above and does it sound like you? Then, don't hesitate to apply! We offer a job characterized by great own responsibility, varied challenges, and great opportunities to influence in an Inclusive, Courageous and Joyful environment. Welcome to us!

About the company

Kappahl Group grundades 1953 i Göteborg och är en av Nordens ledande modekedjor med runt 360 Kappahl- och Newbie-butiker i Sverige, Norge, Finland, Polen och Storbritannien samt online på över 20 marknader i Europa och Asien.

Vi vill göra skillnad i modevärlden och vara en föregångare i branschen genom att alltid hålla våra löften: att ta hand om världen omkring oss, minimera miljöpåverkan för varje plagg och samtidigt uppfylla vårt medarbetarlöfte: " We promise you the right to always be yourself - a place to belong".Idag består Kappahl-teamet av cirka 4 000 kollegor i åtta länder, alla med olika bakgrund, ålder, kunskaper och stil. Vår gemensamma motivation är att skapa en ansvarsfull modevärld och erbjuda mode till en mängd olika människor och livsstilar. Ett ansvarsfullt mode som känns rätt, för bäraren och för den värld vi lever i. Idag är mer än 85 % av produkterna tillverkade av certifierade och/eller spårbara material. Vårt mål är att nå 100 procent år 2025 tillsammans med Kappahl-gruppens övergripande klimatmål om att halvera värdekedjans klimatutsläpp till år 2030. Läs mer på .

--

-Kappahl öppnade sin första butik 1953 i Göteborg

-All design görs på huvudkontoret i Mölndal

-Har butiker i Sverige, Norge, Finland, Polen och Storbritannien + finns online på fler än 20 marknader i Europa

-Erbjöd sin första kollektion i ekologisk bomull redan 1993

-100 % av den bomull som används i kollektionerna idag är certifierad för både bättre ekologiska och sociala villkor

-Var bland de första modeföretagen att lansera mode i lite större storlekar 1970

-Kappahl har åtagit sig att halvera klimatutsläppen till 2030 i linje med Parisavtalet

-Kappahl har ett nära och långsiktigt samarbete med våra leverantörer för att säkra goda arbetsförhållanden

About the company

Kappahl Group grundades 1953 i Göteborg och är en av Nordens ledande modekedjor med runt 360 Kappahl- och Newbie-butiker i Sverige, Norge, Finland, Polen och Storbritannien samt online på över 20 marknader i Europa och Asien.

Vi vill göra skillnad i modevärlden och vara en föregångare i branschen genom att alltid hålla våra löften: att ta hand om världen omkring oss, minimera miljöpåverkan för varje plagg och samtidigt uppfylla vårt medarbetarlöfte: " We promise you the right to always be yourself - a place to belong".Idag består Kappahl-teamet av cirka 4 000 kollegor i åtta länder, alla med olika bakgrund, ålder, kunskaper och stil. Vår gemensamma motivation är att skapa en ansvarsfull modevärld och erbjuda mode till en mängd olika människor och livsstilar. Ett ansvarsfullt mode som känns rätt, för bäraren och för den värld vi lever i. Idag är mer än 85 % av produkterna tillverkade av certifierade och/eller spårbara material. Vårt mål är att nå 100 procent år 2025 tillsammans med Kappahl-gruppens övergripande klimatmål om att halvera värdekedjans klimatutsläpp till år 2030. Läs mer på .

Att jobba på Kappahl är socialt och fartfyllt - vi är en av Nordens ledande modekedjor med nästan 400 butiker och cirka 4 000 anställda och det händer alltid något här. Vi jobbar med allt från design och försäljning till marknadsföring och distribution och tillsammans säljer vi hundratusentals plagg varje dag.

Det finns en särskild Kappahl-anda som sitter i väggarna hos oss. Den har vuxit fram under lång tid och genomsyrar allt vi gör. Kappahl-andan handlar om gemenskap och kreativitet. Om mod och positiv energi. Och vi krånglar inte till det. Vi har alla ett gemensamt mål: Att ännu fler ska hitta sin stil hos oss.